平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
できる
働きがい:
かんじないかも
入社理由・入社後の印象:別にやりたいことが出来たので退職しました。やりたいことを聞いて、私に合ってると思うしやってる姿が想像できるから止めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しづつではあるが、必ず賃金も増えるし、ボーナスも年に2回いただける!市に準じた給料である
給与制度の満足点:
全体的に満足してい...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は、やはり市役所と同じく昔ながらの甘い環境下にあるのではないかと思う。
組織体制・企業カルチャーの改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によりけり
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は会社全体の飲み会等あり、交流もあったがそれもなくなり、現在では...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は申請すれば出してくれる。研修沢山あり、個人にあった研修を提案してくれることもある。
働きがい:
頑張りをしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
主任手当は3000円
係長手当は5000円
学歴に応じて、又は経験年数をみて給料も決まる。役職に就くと、一般職と違う等級になっていき...
賞与:
賞与は年2回
賞与のお金も段々減ってきている 1回につき1.5ヶ月分とか、毎回理事会で決める。何かで多額のお金を施設に費やしたり、入院者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:現在はどうなっているか存じ上げません。医療機関に初めて勤めましたが、こちらは長く働き続けている方が多く、新しく入っ...
社長の手腕:医院長はお年を召されていますが、こと医療に関しては特に、とても勉強家で記憶力もよいです。頭の回転も早く、患者さんの話をよく聞き取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は安く、環境も悪く無い。
一通りの設備は揃っており、不満なく生活できた。 通勤手当は距離により変動式であったが 金額に不満は無く
お...
企業カルチャー・社風:
職員全体の雰囲気は穏やかで
自分の部署では揉める事や職員間でのトラブルは見受けられなかった。
多年層の方が働いているので
歳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
毎日の子ども達の成長が目に見えるので、その成長を見守れるのは素晴らしい。保護者との信頼関係も肌で感じる。けれど大きな園であるからそ...
給与制度:
周りの保育園を比べてみると、給料や賞与も新卒で貰う額にしては多い方だと思う。あくまで地方の保育園での評価で、やはり都市部と比べると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この法人の給与制度についてですが、月給制度で年に2回賞与があります。昇給は人事評価によって異なります。各種手当については、世間体並...
企業カルチャー・社風:
毎年看護研究など盛ん。
すぐに看護研究の順番が回ってくる。
休日出勤が多い。
委員会など強制的にやらされる。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ルーチンでこなしてる感があるので、いつも同じようにはいかないと頭の中で考えながら介助ができる方法...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供が小さいと体調不良で休みがちなのでなるべくパートの扶養範囲内でないと無理ですが、たまに働き方を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日利用者様の笑顔を見ながら働けて、幸せ。
だが、利用者様と関わる以上に、洗濯物や洗い物などの仕事の量が多く、...
成長・キャリア開発:
異動
働きがい:
認められたら、リーダーになり、周りのスタッフを引っ張っていく存在にもなれる。
誰でも利用者様との外出計画や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県の給与体系に準じている。県内では高い方だと思うし、暮らす分には困らない金額。
ボーナスは4ヶ月強。県の動きに合わせて変動される。
評...
成長・キャリア開発:
eラーニングのような講義形式の研修ができたような気がする。コースも幅広く、仕事に関係があるのか分からないようなものも受講...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に大きな変化はなく、毎日介護を繰り返しているだけ。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでコミュニケーショは取...
事業の強み:
常に人から必要とされている職業のため安定している
事業の弱み:
介護のレベルが低いので、家族からのクレームが多い
事業展望:
新しい施設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
メールのチェック及びその返信作業。インシデントレポートの確認とヒアリング。月に5回開催される会議の議事録と会議資料の作成。...
年収・給与の満足点:
自分の給与や評価に関しては満足しています。何故ならば、自分の要望が70%受け入れられているからです。仕事に対するやりがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいい...
給与制度:
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人の内容と少しズレがあります。
約1時間ほど勤務時間は多くなると思います。
休みに関して、私はパートなので関係な...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く明るいが服装等はきっちり統一されていた
組織体制・コミュニケーション:
明るかった
ダイバーシティ・多様性:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:人間関係が割といいほうだと思います。勤務も希望をきいて考慮してくれるし、休みもほぼ希望通りにとれます。仕事量は常勤とそれ...
評価制度:就職してから半年ちょっと経ちますが、就職の時の面接以来、面接とか個人面談みたいなのがなく、どう人事評価がされているのかが、イマイチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:常に利用者様とお話やゲーム、体操などをします。飽きがこないようにしないといけませんが、レク道具も充実してなく、毎日同じことの繰り返...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仲のいい職員と休憩時間が同じになると楽しい休憩時間を過ごすことができます。また1時間の休憩を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
調理だけではなく病院や施設内でいろんな研修がありました。
介護士や地域保育の連携も在り保育補助の資格も取りやすくなっていま...
組織体制・コミュニケーション:
中途入社の方でもプリセプターが、付いていて分からないことはすぐ聞ける雰囲気です。
社員同士の交流としては病棟のメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、普段の仕事ぶりや、実績を見て昇給するので、全員が昇給できるわけではありません。介護職の夜勤手当が他施設と比べて、かなり低い...
女性の働きやすさ:
女性管理者が多く、ほとんどのスタッフが家庭と両立しながら働いています。
急な休みにも対応してくれて、休んだ次の出勤日に気遣わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:介護職員処遇改善手当ての説明等、分かりやすく説明してくれたが、給料が1ヶ月遅れなのが何故なのか気になった。時給も、半年に1回は何円...
給与制度:
基本給がそもそも低く昇給もあるがあまり上がらない。
年収としてはある方だが処遇改善手当が年3回まとまって入るため月手取りが少ない。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと、一般社員にも貢献してもいいのではと思います。
ボーナスは明らかに少ないです。
気分で左右するのではなく、もっと
自分たちの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についても、部署によっては
残業がかなり多い所もありますが
定時で帰れる事の多い部署もあります。
また、勤務調整による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:マンパワーで成り立っているということで、初任給は、世の中の平均ではないかと思います。しかし、その先の利益の伸びも価格が決まっている...
勤務時間・休日休暇:最近の動向ではありますが、365日対応をしています。正月休み、おぼっみゃすみなど体系化された休日はありません。変形労働制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
田舎の特性なので致し方ない面もありますが、保守的な面が強くなかなか新しい事は出来にくいと感じました。
事業の弱み:
良くも悪くも他の...
福利厚生:
通勤手当や住宅補助等はしっかりと出ます。退職金も一般的な額だとおもいます。
オフィス環境:
以前の入院棟を改修しているので、古いところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特徴はありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは悪いです。
連絡事項がまるで伝わりません。...
福利厚生:
自治体に乗っ取った手当が付きます。
特色としての手当や特徴はありません。
強いて言うなら前述した通り、産休育休制度はあるのに子供の看護...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:なるべく定時に帰るよう職員間で声かけを行っている。管理職が『なるべく残業をせず帰るように』と言う割には定時に帰ることが続...
オフィス環境:事務所には各階の監視カメラのモニター設置されており、施設長はその様子を観察しており、その為職員にはカメラを常に意識した行動をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
子供手当てが充実しているので、子供の人数に応じて手当か沢山貰えるので助かると思います。子供がいない人には子供手当てはないけれど、住...
企業カルチャー・社風:
介護主任さんが何でも話を聞いてくれるので、やってみたい事などがあれば挑戦しやすいと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社が借り上げたアパートがある。
社員旅行も実質強制参加のものがある。仲の良い人と一緒に行動できるかと言われると、そうではないので苦...
企業カルチャー・社風:
とにかく野心のある社長なので常に前進前進の会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとれるとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮にあたるアパートあり
通勤手当も規定があるが、出ます
オフィス環境:
昼食は休憩室以外にも、大きな会議室のような部屋があり、ウォーター...
企業カルチャー・社風:
風通し自体は良いと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司とは時間さえあれば話しやすい方だと思います
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食の費用補助あり(社食の場合のみ)、新卒の場合住宅補助(上限あり)あり、社員用駐車場無料、通勤手当あり、退職金制度あり、永年勤続...
給与制度:
正社員の場合毎年昇給があります。
賞与は夏・冬・年度末の年3回支給あり、創業からこれまで満額支給を維持しています。
扶養手当・介護職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間はただ食事をとるための時間になっている。なにかトラブルがあればすぐに呼び出しや電話が入るためゆっくりとした休憩は...
仕事を通して身につくスキル:
忍耐力と体力。また、別部署とも連携しながらでないと働けないためコミュニケーション能力は伸びると思う。
今後のキャリ...