平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒社員の定着】若い世代を育てるより、即戦力になる人を採用する。一時的に人がいる時は派遣会社を利用してました。
雇用の安定性:【新卒社員の定着】採用は中途採用のみだったため、新卒社員はいませんでした。人を育てる文化はありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり良くない。
納期に間に合わせるためなら多少の無理は仕方がないといった雰囲気が強い。
多様な働き方...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的すきなときにとることができる。
出社もおのおのの裁量次第であるため、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いずれにしてもどれだけ特許明細書を作成することができるかが問題になるので、一般に言う挑戦する機会が歩かないかとでいうと...
組織体制・コミュニケーション:
所員同士のコミュニケーションはほとんどありません。特許事務所ゆえ、少し癖のある方が多く、上司のマネジメント不足...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員同士、仲が良く相談しあえる環境にあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離が近く、相談等のしやす...
成長・キャリア開発:
仕事に対する考え方など技術面でなく考え方の研修などをほぼ毎日行っている。
働きがい:
感謝のされることが多い仕事内容なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人数的には大手事務所だといえますが、他の大手事務所にくらべて給与がひくいほう、月給制だが、のうりょくによって、昇給し、ある意味、実...
企業カルチャー・社風:
あんまりカルチャー、しゃふうがなさそう。挨拶もしない人間も存在している。
組織体制・コミュニケーション:
仕事以外のコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:面接していただいた人事の女性の方がとても優しそうで印象が良かったです。「みんなのんびり働いてますので、ゆっくり仕事を...
企業文化・社風・組織体制:人間関係は抜群に良いです。偏って忙しかったり困ったら助け合うのが当たり前の環境で、少しの失敗などは、追求もしない思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業会社で体育会系。内勤に対して態度の悪い営業が多い。
入退社が激しい。引継ぎがない。
組織体制・コミュニケーション:
所属...
賞与:
賞与は役職にもよりますが、夏冬通して1ヶ月分です。
ただ、SDGsに力を入れている会社なのでその協力次第では社長も評価して、賞与に反映し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:HPに関しては、当院のイメージを最大限に露出できる部分であり、世界のWEB観点で新しい事を積極的にチャレンジできる要素が満載です。...
給与水準:カウンセラーもボーナスと記載があって、入社しましたがボーナスはなかったです。インセンティブですが、まず社歴が長い方がカウンセリング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価については、一般的なものではなく、評価と報酬を連動させていくというものであり、個人の頑張りがきちんと評価される。誰かと比べ...
成長・キャリア開発:ある企業で解決した課題は別の企業も抱えていることが多く、経営者が気づいていない場合も多い。そういった課題の解決策を日々の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くさい企業で風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりは先輩や上司と話すことが多く、早く帰りたい...
企業カルチャー・社風:
体育会系で週末は飲みに誘われる。参加しないと立場はない
組織体制・コミュニケーション:
飲みが多い、社員同士の会話は少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:結果を出している人はきちんと評価される制度であった。社員に気に入られると契約が取りやすい地域に入れてもらえるように...
事業での社会貢献:新聞は衰退産業なのでもういらないとよく言われるが、自分も全くその通りだと思いながら営業していたので、いらない物を売りつける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:毎月タレントや局アナになりたい方が入校されるので、その人の夢を叶える為に時には厳しく、時に優しく指導したり相談する事が多いのでルー...
勤務時間・休日休暇:目標を社員一同朝礼で掲げて、社長自ら率先して達成しようとしている姿勢がとても良い。また、部長が声掛けを率先しているので風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は日々行える環境であった。特殊技術職のため自己研鑽しないと昇格しないため日々業務への探求は行う必要があった。資格取得...
福利厚生:
通勤手当は満額出ていた。退職金制度は当時なかった。現状は不明である。
オフィス環境:
立地は駅からも近く非常に便利。繁華街も近く、オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
大手の税理士法人などは担当を法人税・所得税・資産税などの区別で分けるところもありますが、この事務所ではそのような区別なく、全てに税...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は確定申告時期などの繁忙期でない限りだいたい定時に帰れます。
有給休暇などは自分の業務の都合に合わせて日を選んで申...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:体系的は研修プログラムなどが組まれているわけではなので教育体制が整っているとはいえないかもしれない。ただ、基本的には先輩社員との...
福利厚生:【休日休暇について】年末年始約5日休み 夏休み3日休み 基本土曜日半日、日曜休み 月に二日分休み できるならもう数日休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コンサルでお客様によって仕事が異なり、これまでやった事のある仕事そのままは通じなく、応用力が必要。
独り立ちするのはそれな...
組織体制・コミュニケーション:
気づけば一日喋らない人もいた。与えられた仕事を限りある時間でこなすことに皆集中していた。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】終わらなければ自宅に帰れない環境でしたので仕事の上では成長できましたが、私事ではそうではなくプライベ...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一人仕事なんで充実感には程遠いけど、逆にプレッシャーもなんもないんで、逆にあせります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:私は1年前に転職するまで販売接客業に携わってきており、TMコミュニケーションズへの入社は異業種への転職となりました。入社...
成長・キャリア開発:自分の未来への意思や行動力があれば、それを実践する舞台が整っているところです。こうなりたいという気持ちがあれば、挑戦でき...
平均年収
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--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】それほど交流は活発ではないですが、おとなしい人が集まる風土があっただけで中は悪くないと思います。...
社内制度:【社員交流のための制度】仕事時間中は離席してはいけないと言う、理解不能な規則がありました。ティータイムぐらいは設けても良いのではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢や性別など関係なく、意欲や能力を評価したうえで反映してもらえます。昇給は半年ごとに査定され、のびしろは大きいほうだと思います。...
企業カルチャー・社風:
しっかりとした研修が行われており、研修後は実務経験を通して技術を身に着けることが出来るため、日々成長ができる。
案件に入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果制と時間制の仕事がある。定期的に昇給もあります。賞与、手当はありません。
評価制度:
業務委託契約なので昇進・昇格はありません。で...
福利厚生:
業務委託契約なので基本的に福利厚生はありませんせん。業務委託契約なので確定申告を自分で行う必要がありますが、こちらの会社で契約して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
開発職は泉佐野という大阪南部の工業地帯の工場の中か、茨城県の高速道路と住宅街に挟まれた騒音緩衝地帯にある研究開発だけのところに...
勤務時間・休日休暇:
サービス残業はない。5分単位で残業をつけることができる。年間360時間内であれば問題はない。
基幹職であれば休日に出勤する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:大手企業さんのように、業務すべてにマニュアルが用意されているわけではありません。企業様によって行なうことが異なるので、マニュアル...
仕事内容:担当するお客様によって、仕事の内容・進め方が異なる点です。なので、一つ一つの仕事を覚えることが大変です。また、税法など、法律が変更...
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
女性中心でありながら、おかしなしがらみは一切ないです。
とても良い性格の人ばかりです。
女性中心と聞くとお局さんがいたり、...
事業の強み:
事業部が2つあることだと思います。
キャラクターなどの卸業
不動産事業部
この二つがあることによってどちらかが不調でもどちらかが成績を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】弁護士会で開催される研修に参加させてもらったが、あまり役に立つものでもなく、やっていくうちに覚えるしかない...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だった。業務も、立て込んで中途半端にしか覚えられなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にない
事業の弱み:
特にない
人材が育たないところだろうがそれはどこの会社もあまり変わらないようにみえる。
事業展望:
どんぶり勘定の...
組織体制・コミュニケーション:
従業員は入れ代わり立ち代わり辞めていくためあまりコミニケーションは無い
ダイバーシティ・多様性:
業界には珍しく海...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通常の賞与を受け取る前に退社したので良くはわからないが、賞与に関してはごく一部の社員しか受け取っていないようだった。各種手当はなく...
入社理由:
特許を初め知的財産に興味があったため。
入社前に認識しておくべき事:
【入社前】歴史は浅いながら、活気のある事務所のイメージだった。
【...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒正社員での入社だと、1〜2年目は残業を申請する事ができるが、3年目以降は裁量労働制が適用されて、みなし残業代の支給となります。...
成長・キャリア開発:
人材を育てるシステムが脆弱なため、キャリアアップは難しいです。
制作会社なので、その辺はなかなかハードルが高いのかなと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。社員の意見が採用されることは少ないと思う。代表の考えをしっかりと汲み取る能力が必要かと思う。
組織体制・コ...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
大企業にはない強みはあると思う。その点を伸ばすことが出来れば会社が潰れることはないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあります。きちんとした規則に則って支払われます。住宅補助は基本的に転勤扱いとなる状況であれば補助が出ます。
オフィス環境...
福利厚生:
正社員になると、退職金もあり、条件によっては住宅補助もあるようでしたので大きな不満はなかったのではないでしょうか。
オフィス環境:
昼...