平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は30時間程度の残業はあるが、それ以外の期間はほとんど定時に帰ることができます。土曜出勤が年に9日程度ありますが、...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は3時間程度かそれ以上の残業と土曜日出勤もある
多様な働き方支援:
リモートや間引き出社などはしていない
有給休暇は取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:接客業で、毎日お客様がいらっしゃるので、見えるところはもちろん、見えないところも全員でお掃除をしている。朝の開店前、作業後、退社前...
女性の働きやすさ:経験が豊かな社員がいないので、社員より年上だとなかなか理解されることがない。外国籍の社員もいるので、日本の常識から外れた有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:やりたい事は社歴に関係なく提案することができる。よほどの事がない限りはやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:年...
勤務時間・休日休暇:以前は物販業務を行っていたこともあり、残業が非常に多かったが物販から撤退。商品提案業務のみに絞ったことから自由に営業でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時〜18時(定時)事務処理、現場仕事、出張、新規獲得、ルーチン営業、全てが対象になるので、レバレッジを効かさな...
仕事を通して身につくスキル:
あらゆる業界に精通し、あらゆるニーズを取り込み、スキーム化ができる能力を高める。
逆に言うとそれを楽しみ、チャレン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修期間は最低3ヶ月です。マニュアルがないためやりながら覚えていく方針です。
自由度が高いですが、情報共有が少ないため自発...
給与制度:
ある程度のレンジは設定されているが、高額給与をもらっている人はあまりいないと思う。
評価制度:
評価制度は全く運用出来ていない。
あるに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30~17時30分までで、ほとんどが時間内で業務を終わらせることができる残業に関しては繁忙期やクレームなど...
仕事内容:営業とのやり取りの中で専門用語が飛んでおり、覚えるまで時間が掛かったOJTを通して覚えていくのですがその時間がなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良い方だったと思う、飲み会なども多くコミュニケーションを大事にしている部分があった。ただし、強制ではなく...
企業カルチャー・社風:
家族経営なのでとてもファミリーシップがある。社内のイベントもあり、強制参加ではないので楽に付き合える感覚
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
昇格しても負担だけが増える印象がある。給与はあまり変わらないと聞くことが多い。
そのためか部署にもよると思うが、バリバリ働くというよ...
勤務時間・休日休暇:
残業せずに帰れてはいたものの、経営層からは度々「残業をしないのは頑張っていないという評価を受ける」と小言を言われていた
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に営業はマネージャーとなっているので、残業代はつかない。エンドレスで仕事をしている様子上司...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】毎週水曜日に神主を招いてお祓いをしていた為、その日に関してはお昼の休憩がほとんど取れない状況で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新規のクライアントから仕事を取ってきて技術力を伸ばしていく方針ですが、現場のスペースと人材に余裕がないのでこれ以上増やさない...
勤務時間・休日休暇:
現場で飯食うので衛生管理は悪いです。
残業も製造部に入ればどこも多いです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦が大歓迎の一方、マニュアル重視
組織体制・コミュニケーション:
飲み会は非常に多い、部署内、部署間、同期...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事移動が激しい、残業時間は職務によって差が大きい。入社時残業時間平均30hだと聞いたが、一時70hピーク残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績次第ではあるが、年1度の昇給、年2回の賞与は頂いている、昇給額に関しても平均的な中小企業の水準であるように思う。現在アウ...
勤務時間・休日休暇:
8:30出勤で帰りはだいたい21:00頃。職種によっては残業代が出るが、企画開発は残業はなく、技術費という固定費が出てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
部署によっては与えられた仕事が違うため、評価の基準が社員均等ではない。そのため昇給額は人によって露骨に違ってくる場合がある。
その年...
福利厚生:
退職金はほかの企業と比べればかなり少ないと思います。高卒から定年まで働いても1本立たないとか、、、。何年かに1度社員旅行が開催され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
中国とのやり取りがメインでしたが日本の休日はしっかり休めたし、向こうの休日は静かだったのでわりと休みがとりやすかったです...
給与制度:
大手企業に倣って細かく設定してあり、歩合などに関しても公平、正当
評価制度:
責任ある仕事を任され適正に評価された。実力より高い位置に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
玉造駅から歩いて数分なので立地も比較的良いです。
店舗2階が倉庫兼休憩室となっており、休暇時間もゆっくり休暇することが出来ます。
企業カルチャー・社風:
スポコン漫画のような根性論を振りかざす人が多数いた。これは好き嫌いが別れると思う。
先輩より早く職場に着いておかないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすると、代休は取得できたが
どの程度仕事をしたらという基準は定められていなかったので、明確には決まっていない感...
企業カルチャー・社風:
自由だが、ベンチャー体制なので
他社には無い商材も扱っているため、美容好きな方は向いていると思います。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
幅は小さいですが、毎年必ず昇給します。ボーナスも必ず支給されます。
手当はあまり無いほうだと思います。
新卒同期の場合は、余程の差がな...
事業の強み:
創業者のパワー、事業の広さ、と定番品の商品力
事業の弱み:
事業の広さを生かしきれないセクショナリズムと商品開発力
事業展望:
10年は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
私は入社以来、いろいろな実務を学び自分の仕事の幅を広げてきましたが、この会社に入社して一番感じたことは自分で自分の仕事を創れること...
女性の働きやすさ:
私は学校を卒業後正社員として働いていましたが、前職では結婚後会社を退職し、しばらくアルバイトをしていましたが、もう一度正社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私服勤務、社風が固くない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同時で気が合えば気楽に社内環境について話したり、ごはんに行...
事業の強み:
歴史のあるアパレル企業
事業の弱み:
冬物の服がメインなので季節によって業務の量が変わる環境が弱み。
事業展望:
多様性が通る企業なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国産の商品を小ロットで作れている
欲しい商品を直ぐに企画し生産できる
事業の弱み:
時代に合わせて変化していけない為、商品が古くさく顧...
成長・キャリア開発:
企画と営業がうわべで話しをする為、商品が良くならない
働きがい:
得意先に対し営業の仕方は任せてもらえる。
何事にもファジーな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し、突発的な呼び出しも年間で1回程度でワークライフバランスは取れている。有給も取れるのでその辺りは満足出来て...
給与制度:
給料は平均の少し下くらい
各種手当ては無く、寮がある程度で福利厚生は期待出来ないが後述する通り残業がほぼ無いのでこの程度でも納得出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界では生き残れるのかもしれない。
事業の弱み:
やり方が古い。新しいことをやっていこうという気はさらさらない。昭和をずっと引きずっ...
事業の強み:
戦略も非常にわかりずらく、社内の人がそれぞれ分からないと仕事を押し付け合っている印象が強いです。また、社内システムがレガシーです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
大手企業の休みに準じている為、お盆休みや年末年始などは長期休暇となる。
年間休日も124日あり、有休などもスムーズに取得で...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは無く、研修なども会社が指定した一部の研修のみである。
働きがい:
大手企業と取引先が多く、大手企業の社員と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何でもシステムではなく人がどうにかしようという風土がある。
多いのが、何らかのミスが発生した場合は、それに対するチェック...
勤務時間・休日休暇:
残業は極力させない方針だったため、社に残って仕事をするには上長の許可が必要。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当などはあるが最低限の手当なので、まったくもって魅力のない会社です。
オフィス環境:
建物はほぼ商業施設の中にあるので休み時間に...
給与制度:
昇給は最低限は上がるのでそれ以上はほぼ上がることはない。賞与は社員に分配する気のない会長、社長なので期待するだけ無駄です
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特に普通です。可もなく不可もなく。やはり中途社員が大半を占めているものだと思いますので、それなりに福利厚生は出来ていた...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まあ展開的な中小企業なので、人数がすくないので、長くいれば、それなりに役職はあがるんじ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣は経験豊富な方々が多く、厳しい指摘があることはあるが、決して理不尽なことではないので納得できる。マクロな視点で業...
給与制度:
給与、賞与、昇給に関する説明や経営陣からの評価などを対面形式で説明してもらえることは非常にモチベーションにつながると感じる。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられているが、それに対する評価がなく、結果的に達成感ややりがいはあまり感じることができない。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は118日と中小企業では比較的多く、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇などまとまった休日がある。
入社時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良い意味で色々な商品を知ることが出来る。また、色々な種類の業者との取引を開拓することが出来る。
事業展望:
ペーパーレス化が進んでい...
成長・キャリア開発:
自分はずっとある業界にいたが仕事を長く続けるために行きたい業界をしっかりと再認識することができたのが良い。
働きがい:
色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
実践で学ぶのみ
支援制度も特にない
特に現場にいる若い社員へのOJTもなく
見て学べという古い考えで非合理的
働きがい:
専門分野...
福利厚生:
退職金もきちんといただける
社員寮もある
オフィス環境:
一度建て直しがあり丸々綺麗になった
会議室は狭い
倉庫も狭い