平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホイールという特殊な製品を作っているので、ライバルが少ない所
事業の弱み:
BBSさんに比べてレイズのホイールの仕上げはキレイとは言...
事業の強み:
オリジナルのブランドであり、世界にも認められてる。街中でもたくさん目にすることが多い。
事業の弱み:
自動車産業に左右されるところ、...
給与制度:
新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算となりました。また、2年連続で最低評価(全社員相対評価なので、...
女性の働きやすさ:
女性は現場にも何名かいるが、基本的に事務方がメイン。
まだまだ男性向けの体質があり、トイレ環境や各種制度などに劣りを感じる。...
福利厚生:
持株制度があり、補助も20パーセント付与されるため、制度を利用するメリットは高かった。
住宅手当も一般的な額は支給されていた。
通勤手...
成長・キャリア開発:
研修は充実しているとは言いがたく、自分で研鑽する必要がある。
しかし、資格を取得したとしても給料に反映される訳ではない。
近...
女性の働きやすさ:以前働いていた会社は、休みの融通がきかないところで、子供の行事も休めず、子供が熱を出しても休めず、本当に嫌な思いをしました...
仕事内容:機械作業なので、怪我しないように常に安全に気を付けなければならない、特に高周波加工なので高周波を発振させた時には高熱になるので触る...
給与制度:
昇給:パートから社員になるまでで2回ほどなので、特徴といえるような回答はできません。
賞与:パートは賞与はなく、寸志をいただいていた...
企業カルチャー・社風:
基本的にできないことをなるべく顧客の思う通りに実現することが仕事だが、できないことは出来ないと断ることが出来る。できな...
組織体制・コミュニケーション:
外部のコンサルタントの方が、組織体制や、コミュニケーション、利益率、その他を含めて勉強会をしています。特に自社...
事業の強み:
高級ドアハンドルというニッチな産業ではあるが、顧客からの要求事項を適切に対応することができ、設計から組み立ての一貫生産できる工場...
評価制度:経営を指揮する人が代わり少しずつ変わりつつある会社です。毎年の設備の更新はもちろん、様々な工夫で今までできなかったことや新しいこと...
教育・研修:今までの社風が残っている所があり古くさいと感じる所がまだあります。特に教育、研修の面での改善点は課題だと感じています。ですが機械...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
毎年昇給はあるがそこまで多くない。人事成績によって昇給額に差はあるが僅か。
社内の職能ランクによる手当の差が大きいので、早めに上がら...
成長・キャリア開発:
英語に力を入れており、TOEICの得点次第で手当がもらえたり、時間外になりますが希望者には費用は掛かりますが、外部の講師...
平均年収
277 万円残業時間(月間)
63 時間企業カルチャー・社風:
なかなか会社の理想通りの流れには出来ない為に、空気は重たいです。
今の時代の悪い影響を沢山受けていてどこの部署でも、人手...
事業の強み:
既存の顧客とは繋がりは続いていて受注をしやすくて、それは強みなのは明らかです。
とにかく積極的に話を持ち込んでいけば、受注に繋がり...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親族経営インフラ系メーカーなので営業は仕事量が多いと思う。
部署によっては古い考えの管理職も存在するので、部...
勤務時間・休日休暇:
休暇については、顧客が建築業界のため、土日でも対応を求められることが多く、担当顧客によっては休日でも遠慮なく電話があるの...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事、その多くは、入社して短い人を除いて、何をするかの優先順位を考え、効率よく進めることで、仕事の量や流れの大部分は...
働きがいを感じるポイント:
やはり営利企業ですから原則、会社の全ての動きは、利益に繋がっていかないと、意味はなく、やる気も失せてしまいます。各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:いろんな背景を持った人がいます。先輩に聞くと、この多種多様な人が同じ目的で動くことが共栄電機の強さの一つであると説明を受けまし...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として技術力を高め成長していくのではなく個人が勝手に仕事が出来る様になって行く会社です。高いス...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の為、社長になることはできない。社長の方針による、お茶出しや来客応対は必ず女性が行うという昭和の考えが残...
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく意見しやすい社風ですが、規模感・資金含め実現できるかは別です。
風通しは良く、いい人が多いです。
コミュニケー...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
会社の経営スローガンとして神社佛閣の経営がある。神社佛閣の経営とは、創業58年目を迎えるが、今後300年も500年も続...
事業の強み:
会社事業の強みとしては約30拠点がそれぞれ異なる業界の製品を製造している点であると思う。
長い経営活動においては、業界の浮き沈みが...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
基本的な福利厚生は整っており社員旅行なども毎年あったため、福利厚生においては充実していると感じる。
オフィス環境:
都心部の支店は立地...
勤務時間・休日休暇:
やることやっていれば休暇などは取りやすい環境です。
一人で仕事をまわしているのでスケジュールなども自身で管理します
個人事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規顧客の獲得。ものづくりの融通がきくため、自社製品だと新規参入してくる会社からするとかなり有難い。
少ないロットでいい物ができる...
成長・キャリア開発:
研修は半年あります。
内容は各部署を1か月〜2か月くらいまわります。
正直半年も必要なく、1年スキルを身につけられなかったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、土曜日出勤や残業がありますが、それ以外は、9時から5時までで、土日祝も休みです。残業もありません。そのため、メ...
女性の働きやすさ:
女性が大半を占める職場なので、仕事上、相談や意見交換がしやすく、働きやすい会社だと思います。
また、子供の急な熱や学校行事で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事評価制度が導入されており、年度初めに目標を設定してその達成率と普段の行動評価によって決定します。昇給額は給与テーブルがあって、...
給与制度:
以前は年功序列の評価制度だったが人事制度の改革に伴い、期ごとの目標を設定する形式に変更された。
ただし新制度について十分な説明などが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最初働く前に、ここの現場は人件費かけられないから、どんなに残業しても1.5時間しかつかないと言われていましたが、実際に入...
企業カルチャー・社風:
わかりません。本社に言ったのは面接のときと、研修の時ぐらいなので。
組織体制・コミュニケーション:
社員と上司はコミュニケ...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
中小企業の中央値かそれより上くらい。
地方都市で採用の場合は都市基準の給与体系なので同じ規模の地元企業にくらべると少し上くらい。
昇給...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝と休みになっており、得意先から電話がかかって来ることもほとんどなかった。
有休5日間使用も合わせると130日ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:本社と店舗の勤務場所によって休日日数が違う。店舗勤務の場所は、「月5日休み」と「月8日休み」がある(人が少ないので月8日...
雇用の安定性:入社しても長く続かない。その上、常に人材不足。入社して1年未満の退職者が多い。早い人は1ヶ月~3ヶ月で退職する者もいる。入って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間
基本的には一般企業と大差はないと思います。
しかし、富山~大阪300km以上ある道のりを車で日帰りさせられる事も多...
企業カルチャー・社風:
良く言えば一つの事を極めて継続し続けている会社
悪く言えば昔からなにひとつ変える事なく
時代の流れに合わせる気がない変革を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
職務給は、所属する部署と等級によって変わる。スタートが高い部署もあればそうでない部署もあるが、等級が上がっていけば、だいたい同じ...
企業カルチャー・社風:
人(社員と社員の家族、協力外注先とその家族、仕入先、お客様、地域社会)を大切にする人本経営実践企業です。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:2年前に大きな手術をし、1年近く自宅療養した後会社復帰させてもらいました。復職後、会社・社員の人達にフォローしていただいている...
成長・キャリア開発:仕事をしていくいうえで相手を思いやる気持ちや、作業中の良し悪しなどを教えてくれると今まで考えていなかった事を考えるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8:00〜午後5:00でした。休憩時間は12:00〜13:00。毎週日曜日と他1日は休みがありました。取り...
給与制度:
自分が飛び込み営業や既存顧客からの紹介で新規顧客を増やしても売上に対しての給与への還元などのインセンティブが存在しない。賞与は入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務所と出荷場が一緒の敷地内にあり、基本は残業はあまり多くは無いかと思います。
但し、季節商品などの繁忙期になると全社総動...
事業の強み:
輸入業と輸出業を両方している会社です。為替の問題では、多少振り回せられる事はあってもどちらかが必ず儲かる仕組みになってるのは他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社して3ヶ月間の研修があります。配属予定部署によりますが、ほぼすべての部署の研修があり、業務の理解を深めることができます。毎日...
オフィス環境:会社の方針で、クールビズは実施しておりません。節約はするけど、節電はしない?という考えのようです。よくわからないですが、間接部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合は多いが特許を持っている製品も多く、市場規模も多く獲得している製品がある事から提案に強みがある。
事業の弱み:
開発部門の人数が...
給与制度:
昇給:年一回
賞与:年2回(約3ヶ月分)
各種手当:営業手当と通勤手当のみ
評価制度:
昇給:年一回。期首に立てる部署別の取り組み目標と個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入社の業種未経験としてはまあまあ出してくれている方だと思う。
昇給や賞与はこれから上がっていく見込み。だと思う。
評価制度:
まだ入...
企業カルチャー・社風:
自ら希望すれば色々やらしてもらえる機会は与えてくれるとおもう。
ただそれをするのであれば通常作業が終わってから内容による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
財形貯蓄やiDeCo(個人型・りそな)の取り扱いが可能なので、年金はあてにならないようなので、自衛し易いのかな。 退職金制度はあり...
給与制度:
昇給年1回 数百円~数千円
賞与 年2回、各給与の一ヶ月分未満
手当 運転、食事、皆勤の合計3万程
年功序列の為勤続年数に比例するが...