- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
事業の柱は収益物件への中長期投資であり、これまでのストックにより基盤はしっかりしています。
また新規ビジネス(メインは不動産関連事業...
成長・キャリア開発:
何十年もいれば成長はできる会社ではあるが、そこまで精神的に持たない人がほとんどだと思う。
会社の業績は悪くない為、他社では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金もないし、住宅補助もない。福利厚生と呼べるものは何もなかった。
オフィス環境:
ビル管理・ビルメンテナンス・施設管理業なので、よ...
給与制度:
給料はアルバイトの時給の方がいい。
もちろん手当もない。
残業はなしでボーナスもないし昇給も聞いたことない。
評価制度:
短かったため、分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域の工務店、少人数の為、大工職人と担当外の現場のは無しをしたり、コミュニケーションは良好な方だと思う。
組織体制・コミ...
事業の強み:
OB客が多い、元請け会社、古民家など大工仕事のカンナやノミを使う仕事が出来る大工職人がいる
事業の弱み:
小人数、対応力が低い
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制であり、有給休暇の消化が奨励されていることもあり、休みがしっかりしている。
残業も月10時間ほどであり、帰宅...
働きがい:
経理・財務・労務・法務など幅広く業務に携わることができ、さまざまな分野での成長を実感できる。
また、業務に関しての改善ポイントや業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
社員の半数ほどが女性社員であり、事務員だけでなく現場でも女性が活躍しております。会社も積極的に女性を採用しています。社員の...
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の距離が近く、アットホームな会社です。人数は少ないですが在籍するすべての社員が非常にまじめで居心地の良い雰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族経営。
組織体制・コミュニケーション:
おそらく最低限の人数しか雇用しない方針なのでしょう。
慢性的に人不足感はあります...
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザインからプロトタイプの制作、製品化まで携われると言うので入社しました。
しかし特にそういった人材は求めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月曜日の始業時に朝礼があり、ラジオ体操をしてからリーダーがスピーチをします。
金曜日の始業時にはミーティングがあり、週ご...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は95日ですが、今年から100日になるそうです。日曜日と祝日が休みで、隔週で土曜日も休みになります。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人的には伸びしろがない会社だなと思っています。建築木材に携わる仕事は数有りますが、大手得意先からの安定した仕事から、イ...
教育・研修:専門用語や、部材の名前、機種の名前など、覚える事の多い中、どうしても作業優先になりがちだと思います。もちろん作業に対しての教育は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが残業は当たり前で納期に間に合わないと休日出勤している
多様な働き方支援:
リモートワークできる、半休制度も...
女性の働きやすさ:
働きにくい。子育てに特化してるというが、子育てしているという特権をかざした人が好きなように働き(早く帰ったり、リモートした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】指揮系統ができてないので、内容が良く分からないまま、あれこれ指示され、よく理解できず、怒ら...
社長の手腕:人に対する接し方が、高圧的。失敗は人のせい、手柄は自分のおかげ、という姿勢が、大事なところで垣間見える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:河内長野市、三日市からバスで3駅の南花台のスーパーコノミヤの中にある出店が拠点、いわば営業支店。本社は富田林となっているが、完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:大東建託のアパート建築の基礎外溝土木工事。地元公共施設の入札工事。他、近隣の戸建て住宅メーカーの分譲地開拓に関わる基礎開拓工事等を...
- 1
- 1