平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場での支援になるので経験はそれなりに積めます。
働きがい:
業種としての働きがいはあります。社会貢献度が高い職種でもありま...
福利厚生:
福利厚生はほぼありません。そのようなところまで手が回る企業ではありません。
オフィス環境:
オフィスというものはなく、事務スペースはデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
固定休み以外なにもない。
有休消化率が高いのを謳い文句にしているが
有給つかわないと体調悪い時休めない
地獄
多様な働き方支援...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接内容と入社内容が違う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事量が多くて細かい割には 説教や指導が多く 残業も多く へとへとでした 半年でリタイヤしました いろんな 部門で働き 成長にはな...
会社の安定性:たびたび 監査が入り 指導の連続でした 裏帳簿があるとの話で 将来性がないと思い 早めに転職しました 安定性はありません 厨房...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
医師の一存で全て決まるため、患者さんからのクレームが多い。
医師メインの方針だけではなく、患者さんに寄り添ったルール作りがある...
成長・キャリア開発:
先輩が教えて下さいますが、教えるのはおしつけあいという感じで、誰も率先して教えてくれませんでした。
教えるだけ仕事増えるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するような風土は一切ありません。
極めて閉鎖的、保守的な関係です。
組織体制・コミュニケーション:
相手のことを考えるよ...
事業展望:
閉塞感しかない環境にあり、さらに収束していくことだけが考えられます。
一定の利用者のニーズはあるためなくなることはないと思われますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:個人病院のため、前もって申請した休みはシフトをあらかじめ組み直しているのでこちらとしても心配無く休みが取れるが、急病等の当日欠席は...
働きがい:患者様が快方に向かったり全快した際に感謝してもらった時、少なからずお手伝いできて良かったなと思える点。また、問診票をご記入頂きなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:クラス担任を通して子ども達と関わりの中で、保育士として人として成長できたなと感じる事ができました。担任として悩んだり、落...
教育・研修:わからない事など自分から聞けば、なんでも相談に乗ってくれる職場ですが定期的な新人研修などがあれば、より充実した職場環境になるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食は割安で仕出し弁当を注文できます。もちろん、仕出し弁当を頼まずに自宅からお弁当を持参しても、近隣のスーパーやコンビニで購入した...
給与制度:
急性期の大学病院クラスと同等またはそれ以上の年収であったので、業務内容に対しての給与は高いほうだと思います。但し、基本給設定は低め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
入社前に想像していた通りの非常に働きやすい職場です。医療機関での仕事は大変なことも多いですが、とてもやりがいのある仕事であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は少ないと思います。パソコン処理などカルテ入力や月末月初の仕事、訪問看護以外で残業しても残業の手当てはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生なし。オフィスなし。
オフィス環境:
小さな机が2つ置いてある選択干しの場があり、そこが休憩所となっている。洗濯後のズボンが頭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に比べ、仕事の内容が二転三転する事が度々あります。
基本的、根幹とする物は変わる事は無く思えますが、子細...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昔はマッサージなどもあったがそれも無くなった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性棟、男性棟があるので必然的に女性も管理職になっている。だが課長や係長、施設長は全員男性。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:何年働いても時給が変わりません。 専門の知識が必要であり、保護者からの信頼もあるのに、評価する仕組みがありません。 人事評価は働く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。できないと提言していること以外の長所を引き出そうとしてくれる