平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日に関しては2020年から多くなり、完全週休2日制(土日)となった、以前は祝日があった週は土曜日が出勤となっていたため...
給与水準:給料とボーナスは、本社と工場で大きな差がある。役職のある方が多い本社勤務の場合は残業代が出ない分、給料とボーナスの水準が高い。工場...
平均年収
567 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
基本的に年功序列です。
管理職でない場合は、平均的な給与と査定であれば5000円/月 ~ 8000/月ほどの昇給が年1回あります。
職...
福利厚生:
本社・工場両方に通える独身寮が完備されていて、少ない負担で快適に生活が出来る。持ち家、賃貸とも住宅手当が支給される。昼を挟む出張に...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
年功序列を基本とした旧態依然とした給与体系であるため、社歴を重ねることでしか上がっていかない。営業には外勤手当を支給されるが、客の...
勤務時間・休日休暇:
部署や上司、取り組んでいる案件次第ですが私の支店は休暇は取りやすいです。
一時期、支店内の人員不足により連日の帰宅時間が日...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
退職金は入社3年以上であります。
住宅は本社は借り上げ社宅、工場は借り上げ社宅or寮になります。自己負担金額が2万円以下で、費用に金...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり多くありませんでした。部署にもよりますが、きちんと管理されていてバランスは取れると感じます。
年間休日は120...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は事務系と技術系でかなり差がある。当時は事務は残業は少ないが施工は夜中までいた。災害などが起きると応急対応で駆り出さ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり取れてない人もいるかな。どうしても技術系は仕事が多くなっちゃってる。営業は裁量で仕事してる感...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
53 時間事業の強み:
ニッチな業界のため、ライバル企業は多くない。大手企業からも信頼され、競合案件をよく任され、他社と同額であれば選定される状況も多い...
給与制度:
資格取得に対する受験手当を支給し、キヤリアアップの目指す若手社員の為に資格のレベルにあった資格手当を支給している。社員の能力実績を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長交代後、新しいことに積極的に挑戦する風土になりつつあります。
自社商品開発、DX改革等、若手~ベテランまで様々な社員...
給与制度:
毎年必ずベースアップします。また、昇給額も中小企業としては良い方。
近頃は原材料の高騰等の影響もあり賞与額は減ってしまっていますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社員が金銭の負担がなく、知識を得られました。すごくいい制度だと思っておりました。ただし、教育制度や研修制度の利用手順...
事業での社会貢献:社会貢献性について、しょうじき、実感したことがありませんでした。国に税金を払うことを社会貢献というのなら、社会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:設計には、専用の作業スペースはなく、事務机は追加でもらえるので、そこで作業をしています。測定器や製品サンプルなどの機材置き場は...
働きがい:【仕事のやりがい】業務用ということで、社会的な意味もあり、やりがいはあります。飲食店やアパレル店がお客様となりますが、店を訪問する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
単に経営層やマネージャークラスからの評価になってくる。
評価制度:
可視化された基準は無し。マネージャークラスには用意されているかもし...
企業カルチャー・社風:
わかりやすく書くならトップダウンのイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。仕事上必ず必要になるとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30までが勤務時間で12時から45分と15時から15分休憩がある。パートだと勤務時間が1時間短くなる。人...
給与制度:
基本給は平均的だと思います。賞与が占める割合は高いと思います。賞与は基本給と会社からの評価によって決まります。残業代は満額出るため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間 8:30から17:00昼休み 12:00から12:50中休み ...
給与水準:給与は基本給(21万)に加え、皆勤手当て、残業手当て、交通費のみとなります。家族手当てや住宅手当ては言っても出されない事があるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にオープンな雰囲気の漂う社風で殺伐としていることは少ないが部門、人によっては風通しが悪く感じてしまうかもしれない...
成長・キャリア開発:
研修制度については体制が整っていない部分が多く、不安に思う社員もいる。
会社としては研修や社員の成長に力を入れていきたいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
以前は競合他社と比較し技術力の高い会社だったがここ数年は開発スピードが低下し他社に先手を打たれている部分がある。
過去に大ヒットし...
経営陣への提案:
現社長がカリスマ的な創業者で圧倒的な権力を持っているが高齢+時代のニーズに合わない場面が増えてきており権限の譲渡や後継者の育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:「福利厚生」:健康診断が1年に1回あります。社員旅行も去年は台湾に行きました。全社員参加なので、普段会えない人にも会えて、とても盛...
成長・キャリア開発:「仕事を通じた成長」:中途採用の方が多いので、自分の知らない知識も豊富で、大きな刺激を受けることが多く、自身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員のモチベーションについて】仕事が簡略化され 人員削減になる話もあり モチベーションが低い
働きがい:【社員同士の協力】見た目は 協力しているが 楽な仕事や目立つ仕事をしている人もいる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:香港出資の外資系企業で社長が40代前半と若いので、比較的柔軟で行動力の高い会社です。無駄な会議は極力無く、報告や連...
勤務時間・休日休暇:残業時間は業務内容・時期・人によってかなり差があります。基本的な業務の分担は、自分のお客様の注文については、自分か自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:正直社員でなかったからわからないが、社員やパートの人数が不足しているように感じた。それは、不景気による人員削減なのか、単に人員...
働きがい:売り場における商品の配置などを任せてもらえるという点では創意工夫、試行錯誤といったやりがいを感じられる部分も多いのかなと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は申請を怠らなければ支給されるし、申請しづらい雰囲気もない。むしろ経理から申請を出すよう催促される。
しかしトラブルを起こし残...
福利厚生:
年一度、社員旅行がある。
協力会社の方も参加していただくため、人脈を広げることができる。
オフィス環境:
見学に来られた取引先の方などか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】仕事自体を押し付けられてるような感じを受ける時があり人手不足が否めない。ヘルプでの仕事が多く変な形で忙しさが拭えない...
仕事内容:【個人の裁量】ある程度任せてもらい仕事を進めることができる。発言、実行等々自由にでき自身の気持ちがあれば会社も好意的。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:各案件を顧客との打ち合わせから、御引渡しまで自分の裁量で仕事をすることができます。難しい課題には、全員に相談できる社内環境です。
福利厚生:日曜日が固定した休日ですが、仕事の都合上、変則的です。(各人の裁量次第で休暇も取得しやすくなります。)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30-17:30定時
朝の早出強要もなく残業も管理職の方々は定時で帰宅する為自身も30分ほど残りの業務を片付けたら帰れ...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く上司に対してもフランクに接していける環境でした
残業も管理職が定時になると即座に帰り始めるのでほぼ無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:まだ、入ったばかりなので、なんともいえません。規模が小さい会社なので、風通しがいいので福利厚生も期待しています。会社自体もまだでき...