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平均年収
520 万円残業時間(月間)
52 時間経営陣への提案:
ワークライフバランスは、従業員が仕事と個人生活の間で適切な調和を取ることができるようにするための重要な要素です。日本の電設工...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国各地に事業所があるため、急な広域異動の内示に対応しなければならないことに常に不安を感じていた。若手は特に...
企業カルチャー・社風:
役員との距離は近く話しやすい雰囲気はあったものの、部下から提案するということはなく、風通しという意味ではあまり良いとは...
給与制度:
基本給が低く、各種手当で一般的な月給となる。(基本給と手当はほぼ同額)
年次の昇給はほんのわずか。賞与は近年は無きに等しい。
評価制度...
給与制度:
人事評価制度が無いため、仕事を頑張っても昇給は無いです。また賞与はありますが基準が全く明示されず目標設定もありません。
年次昇給は月...
福利厚生制度の満足点:
民間の福利厚生斡旋会社に入会しており、ゴルフや宿泊で若干割安になる。地域により使いやすさが違うので都会以外はあまり利用...
福利厚生:
通勤手当は最安値で出してくれます。寮はありません。退職金はありません。住宅補助もないです。
オフィス環境:
書類が非常に多いです。喫煙...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時〜17時ですが17時に帰れることはまずないと思ってください。残業時間はかなり多いと思います。休みは日...
給与制度:
資格手当や役職手当があり自身のキャリアに応じて給料があがるのが魅力的です。
賞与は年に2回(夏・冬)あり会社の業績に応じて支給されま...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで、
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は別途あります。
有給も繁忙期を除けば取りやすい環境です。
残...
給与制度:
社員等級により給与や賞与の基本額が決まる制度がある。それに加えて、目標管理シートに上期、下期ごとの自己目標を記入し、目標に対しての...
成長・キャリア開発:
資格の取得は推奨されており、それは勿論良いのだが試験を勝手に申し込まれるケースを見たことがある。
また合格しなければ実費の...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤あり、振替休日は案件が終わった後の空白期間に回される
多様な働き方支援:
古い、エリアの上司に相談した後、本社に話が...
経営陣への提案:
社員の意見を取り入れて、改善をしていくことと、古い考えを持つトップ層を辞めさせることが出来れば衰退を止められる。
それぐらいの...
給与水準:上記でも記載しましたがお客様に見えない部分の仕事が多く、仕事量と金額が合わなかったりすることもあります。いかにお客様に満足してもら...
働きがい:打ち合わせ・工事準備等、お客様には見えないところでの作業が多い仕事ですが、いざ完成・お引渡しするときにお客様から「これを一番待ち望...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
上長に相談→社長に直接相談
ということを常に行える環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
事務は基本土日祝日休み。
ほぼ定時上がりだが1時間弱残業することもあり。
有休は事前に上長に伝えていれば基本的には取得自由。...
企業カルチャー・社風:
上層部の風通しは悪い印象。挑戦する機会は多いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員(同僚)同士のコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制のため、土曜日は月二回休みなのでシフト制になる。このシフトの調整はしやすい。
また、有休は比較的取りやすい。
多様...
勤務時間・休日休暇:
技術は2ヶ月に1度会社に2泊3日で故障対応の仕事があります。代休はなしなので12日連勤です。土日の仕事を代わってもらう場...
成長・キャリア開発:
資格は自腹で払って受講している方はいました。
その際は有休を使って受講していたようです。
研修などは特になく先輩のサポートを...
平均年収
561 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
事務方の人たちは基本残業がほとんどない。月末になると少し残業してるくらい。しかし会社の大半の人たちが設計や施工管理の担当...
企業カルチャー・社風:
社内技術提案や研究があるが、あまり社内での認知度・注目度は低いと思う。風通しのよさは、比較的良い方だと思われる。同僚、...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
20 時間モデル年収:
4月に昇給がある。組合との団体交渉がありベースアップが決まる。ベースアップの反映が5月になるので昇給が5月になる。すかし4月分の...
勤務時間・仕事量:
8時30分より17時までが勤務時間。社内業務の方はこの時間が通常の勤務時間。外勤に出る方は直行、直帰を推奨されている。会社...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
68 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、やる気のない社員によってモチベーションが下げられている印象。風通しはよく見えるが実際の内部...
給与制度:
基本的に残業で稼ぐというスタイルです。賞与はありますが、基本給が少ないの良くはありません。
異常に残業が多いので業界の平均月給や年齢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:電気通信工事。移動体通信工事。携帯電話基地局をはじめ、移動体無線基地局などの設計、施工。基地局設計お客様が設置をお考えの状況に合わ...
仕事内容:電気通信工事。移動体通信工事。携帯電話基地局をはじめ、移動体無線基地局などの設計、施工を行なう。入札から工事、アフターフォローまで...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金など福利厚生は働いてる身として手厚いと感じることが常でした。
住宅補助あって一人暮らしでも金銭面で不安なく...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は十何連勤とか平気であります。土曜日出勤の振り方休日は取れますが、自分の休みたい日に休めるとは限らないです。
現場に...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、給与水準は同業他社と比較してそれほど悪くはないと思われる。現場に出ればそれなりに手当てがつくが、少し前...
福利厚生:
住宅補助は実家からの距離で決められる。基本的にはほぼ出ない人が多い。
寮は和歌山・富津の工場勤務の人が利用する形になるが、あまり綺麗...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
1級建築などの資格手当については、他者のゼネコン同様に充実しているように思える。但し、それについては1部の資格のみで、建...
成長・キャリア開発:
資格に関しては、重要性が高いものは毎年
数日間の資格講習が実施されます。それだけで全て網羅することは難しいため、日頃からの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年功序列。
賞与は在籍期間が丸1年経過していれば大体1ヶ月半ぐらい支給される。
手当は家族ありの人なら家族手当、住宅手当、現場手...
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は必ず休み。
土曜は月に3回休みなので1〜2回は出勤になる。
出勤日は基本的に自分の都合で決める。
夏は盆、冬は年末年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:経理を担当するものです。直行直帰の現場作業員は作業が法定時間内にかなり早く終わることも多い為数年前までは残業手当もなく、...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】日曜日に10時間の作業時間働いたとすれば、(法定)休日手当+残業時間手当となるがこれを一万円の時間外手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取るのには充分にバックアップしてくれます。
資格手当もあります。会社の当該資格を受験して合格すれば試験代等は会社で負...
勤務時間・休日休暇:
余程の人数不足が無ければ、基本的には休みは取りやすい。
かなりメリットあります。
1週間前までには各グループのリーダーや前後...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日については、現場によるところが大きく、
現場管理をするうえである程度仕方ないと思う。
仕事を慣れ、できるように...
福利厚生:
退職金はなかった。社宅は当時はないがその制度を導入したいと言っていたため現在は不明。確定拠出年金制度がある。
オフィス環境:
上野駅か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は必ずもらえるものではありません。その時の業績によって出るか出ないか決まります。
入社したばかりの頃は出ていましたが辞める頃には...
給与制度:
派遣就業ですが交通費の支給は原則ではありません。時給に含まれるとの規定だからです。この規定は年に一度、労働者組合の代表が選挙で選ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
以前、勤めていた会社がテクノ社と取引があり、縁あって12年前に業務委託契約にて採用していただき、会社初の工事部直営部隊と...
企業カルチャー・社風:
太平洋セメントの連結子会社ということもあり、会社の就業条件や規程などについては一部上場企業とほぼ同じ条件だったりします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
毎月積み立てをしているが、冠婚葬祭時に使われている。
冠婚葬祭に出席したら、自分の財布からと積立からで2重に支払うことになる。
積み立...
成長・キャリア開発:
資格取得費用は会社持ちです。
資格によっては合格一時金も貰えるのでモチベーションは保てる。
毎月の給与に反映されないのが残念...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業というと遅くまで残業し休日出勤もやりながら…というイメージがあるかも知れませんが、そのようなことは当てはまりません。...
オフィス環境:
2年前に導入された『事業部制』により営業・積算・工事が机をならべ、一つのチームとして動くようになり仕事のスピード感が格段に上昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:良い工事をするためにも幅広く深い専門知識が必要なため、常に勉強が必要。さらに工事全体を動かすマネジメントの技術として、建築に限ら...
成長・キャリア開発:現場ごとに1つのプロジェクト単位で仕事を行っていくので、工事の初めから終わりまで、一連の流れに立ち会える。その中で、様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分たちのやった仕事(主に地下鉄の工事)が形として残るので、電車に乗るたびに直接見ることができたりするので、そこはやりがいがあると...
教育・研修:教育、研修といったものはほとんどなかったので、自分で仕事をしながら吸収して、わからないことを自分からどんどん聞いていかないと、い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:出張メンテナンスが多々あるのですが、クルマでの移動の時間は勤務時間に該当しません。朝の4時に起きて、5時に会社を主発して...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始は休みとうたっていますが、岩手県に長期出張だったため、無いに等しい。ゴールデンウィークは4日間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの下請会社、伝統を重んじる
組織体制・コミュニケーション:
上につく上司次第だが社員同士でコミュニケーションが盛ん...
企業カルチャー・社風:
新規事業にどんどん取り組むというより創業から続いてきた事をずっと堅実に続けていっているという感じ。
組織体制・コミュニケ...