平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当と退職金があります。住宅補助や寮はありません。
オフィス環境:
全体的に建物が古く、床や壁にはヒビがありました。駐車場も狭く縦...
勤務時間・休日休暇:
有給が取得しにくいです。土曜日出勤が月1〜2回ありました。残業は、毎日1時間+土曜日の半日が月1回ほどありました。祝日も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。何かを変えて悪くなることを極端に恐れる。親会社に頼り切りで自分たちでは動かない。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
クリーンルームでの組立が可能。
超純水による部品洗浄設備がある。
事業の弱み:
顧客は海外がメインなので、生産拠点が海外になる可能性も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:指示を出してくれない時もあり物が何処にあるか自分で素早く把握しないと時間がかかり大変でした。休憩する時は、リーダーの人にいわな...
成長・キャリア開発:仕事するにあたって、なにを、どうするか?まずは、一人一人が、考える力がないと、仕事の流れが止まってしまうので、まずは、個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、6年目以降でないともらえない。毎月、旅行積立、親睦会費が徴収される。例年なら、毎年バーベキューがあるらしいが、コロナ禍で...
福利厚生:
四半期毎に業績報告があり、終わった後近くのお店で食事会がある。コロナ前は、会社でバーベキューがあったり何年かに一度社員旅行がある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車の車体を成型する大型プレスラインの自動化装置では日本のトップメーカーとしての地位である。その既存事業のほか、今後とも日本の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日制度を導入しているが、生産の度合いによっては、残業および休日出勤がある。この様な状況を打開するため、生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年功序列です。どんなに頑張っていても、上層部と仲良くなければ、昇給はできないです。賞与については、貰える評価によって金額が大...
成長・キャリア開発:
1人で行う仕事がほとんどのため、その人のやる気によって成長スピードが違ってくると思います。キャリア開発は特にないため、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
食堂があり、安く温かい食事ができます。
田舎にある企業で、皆さん車で通勤されていますので、寮とかはありません。
私がいた頃は、インフル...
仕事内容:私は自分の仕事で目一杯なのにも関わらず上司は上司の仕事を押しつけられ、いっぱいあるから今日中には出来ませんと言ったらいいからやれと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の時代から続く古い体質の会社です。新しいことに取り組む意識はありません。
組織体制・コミュニケーション:
作業員間の話...
福利厚生:
通勤手当、車の通勤手当はでます。自転車は出ません。
組合がないのでボーナスが基本給、?倍などの開示はありません。
オフィス環境:
休憩す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は良い。
北陸電力の健保なので、こちらも体制が古臭い印象。
保険の手当金関係は、健保からではなく、会社を経由して給料日に振り込...
勤務時間・休日休暇:
会社としての売上目標達成のみを先行するあまり、現場では到底対応し切れないほどの物量を要求されるため、平日(ノー残業デーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
余暇推進等は盛んにおこなわれているも、旅費の一部負担の他には温泉施設や美術館、スポーツクラブ、スキー場のリフトの割引券等...
成長・キャリア開発:
キャリア形成という概念は無い。
社内研修もほぼ無い。外部研修も無い。ほぼOJT。
働きがい:
個人の裁量は多い為、やりたい事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由。現状維持。楽だが、企業の成長にとってはマイナス面が大きすぎる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
管理業務は基本残業はない。製造業務はシフトで、加工や組立業務は状況に合わせて残業しているが、人の差が大きい。休日出勤は少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
休日を活用した専門内容に関する研修が当時ありました。(現在も継続しているか不明です)
研修内容は大学の教授を招聘した本格的...
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営トップが積極的に外部外交を行っている会社ですので、地域においての知名度が高く、技術的にも一定レベル以上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
支給されても「賞与」とは言えず「寸志」ほど(らしい)。
当然といえば当然のことだか、業績によって支給額の降り幅が大きいので前回の金額はま...
仕事を通して身につくスキル:
・「ものづくり」のノウハウ。
・言われたことはすぐに動くことが要求されるため、スピード感を持って仕事をするスキル。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝礼で自分の話をしたりと、社員同士のコミュニケーションにも繋がる取り組みがあり、風通しをよくするという雰囲気はある
組織...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を教えるマニュアルなどもなく、やり方が古く、お客様に合わせているのは理解出来たが、効率よくミスなく迅速に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:特にこれといってないですね。仕事量の変動もこの先ないと言うことなので忙しくなったとしても微々たるものではないでしょうか。
仕事内容:結構休みとか自由な感じで休むのに特にこれと言って手続きをしたりすることがないから楽だけど仕事量がある程度決まってること
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢で決まる年齢給と能力で決まる職能給の二つを合わせて基本給になる。それに残業代や手当等が加算される。
年数と自分の頑張り、上司の評...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰ることが多いが、日によっては残業する。しかし、残業時間はそれほど多くはないのでワークライフバランスはしっかりして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】ちゃんともらえますね。日給月給制です。昇給も年1回必ずあります(ま、その年によっては増減はありますが)。
勤務時間・休日休暇:12時間勤務です。忙しい時は、さらに残業もあります。でも、おかげで給料はアップしますので、やりがいはありますね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時と場合による
残業があれば長くなる。基本的に残業はあり
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。基本現場で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がもう少ししっかりしているといいかと思う
初めての工場勤務で右も左もわからない人にはすこしきついかも
逆に容...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交替勤務をしていたため1週間交替なので無理なくしっかり休養が取れた状態で仕事に臨めたと思います
休みが取りやすく、自分のタ...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度、年次有給休暇がとりやすい。ストック休暇制度あり。(消滅する有給を積み立てる制度)コロナ感染時、疑いの時の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
いろいろ試してるみたいだが、人材的にも技術的にも難しいことが多々ある
事業の弱み:
グループ企業のため、本社の意向が強く反映され、そ...
事業の強み:
親会社が大きい。
しかし地元民の出向者が居なくなったら切り放されそう。
そこに不安を感じる社員は少なくないと思う。
事業の弱み:
どうし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
子会社な為、あまり意見が通りにくいが、親会社が安定している為、安心できる。
風通しは従業員があまり多くない為、良い。
組織...
福利厚生:
住宅補助はなし
寮もなし
通勤手当は距離ででます
退職金は少なくはないが多くもなく平均といったところ。
オフィス環境:
現場工場は冷暖房管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今までの技術を大切にし、新しいことにも挑戦している。新しい設備はなかなか導入されない。
組織体制・コミュニケーション:
職...
福利厚生:
通勤手当、退職金、メモリアル休暇(誕生日休暇)、財形貯蓄、保養所、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交替手当、家族手当、勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホーム。
組織体制・コミュニケーション:
普段のコミュニケーションは取りやすい。
ただ各部署への伝達が不十分だったり、...
多様な働き方支援:子供の体調不良時などの遅刻、早退、欠勤はしやすい。そこはいいと思う。だけど、無駄な残業をしている人が多すぎて残業代泥棒がた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からの社風がそのまま残り続けている会社。
特別悪い点が目立ってあった訳ではないが、コレといって良い点があった訳でもない...
給与制度:
年齢級があるので年相応の賃金は望める。
評価制度:
実績が認められれば評価はしてくれる。ただ、評価してくれるのはほぼ1人の力を持った人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦してみるといった傾向があるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナが流行ってからはありませんが...
福利厚生:
福利厚生は良いと思います
住宅補助や扶養手当など、社会保障は完備しています
オフィス環境:
建物は新しいとは言えないが、随時更新している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給の方は少ないので、賞与は少ないと感じました。昇給の方は能力により、かなり違いと感じました。
やっぱり、頑張るだけではなく、会社...
成長・キャリア開発:
支援制度があると思いますが、忙しくて、なかなかできませんでした。
働きがい:
現場出て、客先の方は優しいと感じました。結局客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時〜17時 休憩は12時〜13時、15時〜15時15分
忙しくなければ定時で帰れます。ただ、残業がある日の方が多いです。...
成長・キャリア開発:
フライス盤やマシニングセンタ、サーボプレス機、研磨機などさまざまな機械の使い方が覚えられます。資格の習得などの支援はない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフト運転や、玉掛け、クレーンの各種資格の支援あります。
働きがい:
コロナ禍による経済停滞によるダメージもあるけど...
企業カルチャー・社風:
自分の仕事に集中できることです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては中の良い人とあたれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まちなかが賑わいがあるように、昔ながらの商店街を活性化させている。
事業の弱み:
伝統をまもりつつ新しいことにチャレンジするというこ...
給与制度:
きちんと、仕事に見合うお金をいただきました。時々賞与をいただきましたので、嬉しかったです!、
評価制度:
小さな会社なので昇進などあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与体系に関しては働いた年数の中でほとんど昇給しなかった。給与を上げるためには単純な昇格しかないが、上位が詰まっていたため年収アッ...
事業の強み:
歴史が長い会社であり消費者の中にはこの会社の商品はこれというイメージがついた商品をもっていた
事業の弱み:
食品製造業の中でも限定的...