平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:一部上場の大企業のトップとお話できる貴重な機会を得られるのは滅多にないチャンスで、イベントなどの取材でも世界が広がり、他の仕事には...
教育・研修:中途採用とはいえ、OJTも基本的になく仕事はしながら覚えるというスタイルでした。そのため、実際に1年回してようやく関連性がわかる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の会社なので勤続年数が長くなれば上昇していきます。
30代半ばくらいまでは基本給の少なさをボーナスで補う形になります。
同年代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあってないようなもので、とにかくハード。新聞を発行し続けることが社会を明るく照らすという、高い志がないと務まら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
記事を掲載する上で、アポ取り、企画、執筆など、さまざまの工程を短期間で何回も繰り返す。多くの人と会うので、肝が座るようになり、フ...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革に力を入れ始めたため、公休や有給は繁忙期以外消化できる。しかし、公休数は基本的に9日と決められているため、カレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当以外一切ない。通勤手当も3万まで。超えた場合は自腹。立地が悪く、バス必須のため案外通える範囲は狭い。
退職金は当然のように出...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員株主会、ストックオプションなど全てありません。
オフィス環境:
古い雑居ビル丸々一棟の会社ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
10時に勤務開始、12時から13時までが全社共通の昼休みでした。それまでに上がってきた記事を使って見出し付けや大体のレイア...
働きがいを感じるポイント:
自分が編集した記事(記事の作成は記者の仕事で自分は整理記者)を紙面に組み上げ、写真や見出しを配置してそれが新聞とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年愛されている紙媒体ではあるため、認知されているため、営業がしやすいと思うし、飛び込みのハードルは他に比べて低いとおもう。
事業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は手厚くやるからと営業にいくが
そもそも研修が手厚くなく、あまり役に立たない。会社の補助金のために大阪に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日8時間勤務で、そのうち1時間の休憩があります。これはかなり良好な待遇だと思います。
土曜日、日曜日は休日ですが、その日...
勤務時間・仕事量:
9時に出勤、17時から18時に退社です。基本的に会社内で業務することが多く、記者や営業のみ日中にも出かけることが多いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
デジタル面を推進するなど新たな新聞のあり方を模索してはいる。が、人手不足もあり若手〜中堅の社員は日々の業務で手一杯感が...
成長・キャリア開発:
研修が手厚い。新人研修も年々手厚くなっている印象。ただ実務に関しては仕事をしながら学ぶことが多いため、原稿を書く研修など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
3年前より残業ができなくなり、休みも取れるようにはなりました。15日から翌月15日までで7日間が休日になります。あとは仕...
企業カルチャー・社風:
ある面では保守的だったと思いますが、在籍が非常に短期間だったため回答できません。
組織体制・コミュニケーション:
とても良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
グループ会社があるが、同じ社屋に入っており、媒体ごとに会社が分かれているだけなので、異動もあります。
それぞれの媒体での売上げにより...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が18:00で、そこから大体2時間くらいはのんびり仕事していました。
でも、21:00にはほとんどの人が帰っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にこれといっためぼしい手当は無いです。
オフィス環境:
古くからあるので中身も昔のまんまです。リノベーションするべきだと思いました。...
事業の強み:
地元に根ざしている。
事業の弱み:
ただでさえ新聞社は斜陽なのに、ローカル新聞社であるここは人口の減少も相まって超斜陽企業です。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:若い世代は次々と辞めていくのが現状。(年に2~3人は主任以下若手が退職)(株)京都新聞社の中の...
福利厚生:福利厚生面の充実度が足りない。新聞社という性質上、土日祝の出勤は比較的多い。場所にもよるが、深夜帯の勤務は割とある印象。適性を見て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の評価制度によって、上司と目標・評価についての評価を行い、上司の推薦で役員が協議し、昇格・昇給が決まる。賞与は同じだが、なが...
給与制度:
月々の給与は仕事内容からすると、かなり多く貰っていたかと思います。
各種手当も充実していて、色々な手当が付いていました。
また子供の幼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
かちまいの愛称で親しまれているだけあって、こちらの話が通りやすい。黙っていても仕事は舞い込むことが多い。
事業の弱み:
手を広げすぎ...
成長・キャリア開発:
人との出会いが多いことから否が応でもコミュニケーション能力はつく。
働きがい:
十勝の活性化に寄与していると実感でき、自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本で唯一の食品添加物の専門紙を制作しているということで、食品原料メーカー、加工食品メーカーからの知名度や信頼度は高い...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いと思います。
土日祝日はお休みで、年末年始、夏休みもあります。有給休暇も取りやすい環境です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度などはまったくないため入社初日かひとりだちさせられアポイントなどをとらされます。基本的には取材などのためアポイン...
福利厚生:
福利厚生は期待できない。必要最低元のもの。夏休みは5連休取得できる。退職金は中小企業向けのものに加入しているため、1年以上勤めれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は高い。
鹿児島では破格だと思うが、それは残業代や外勤手当があるから。
斜陽業界であるため、この給料がいつまで続くかはわからない。...
企業カルチャー・社風:
古き良きを尊重する鹿児島らしい文化がある。
新しいことにチャレンジしない風潮は業界的にも改善する必要があると思う。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自由度は高かったが、裏を返せば時間に非常にルーズな感じで、あまり説明もないので入社して最初の頃は本当に戸惑った。入社前に...
働きがい:地域の人々に必要な情報を届ける、やりがいのある仕事でした。この仕事に就いていなければ縁がなかったであろう、自分の知らない色々なジャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事でキャリアとして3年以上ある人が、(新聞社、広告関連)前職の給料を期待して入社しても、前職の給料を考慮する事はない...
成長・キャリア開発:新卒、第2新卒ぐらいの人が仕事を初めて(記事を書く仕事に就くのなら)経験を積むには良いのでは?。その先の目標をしっかり持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人前の取材記者を目指している方には、成長できる会社だと思います。未経験で入社した場合でも、前向きに努力すれば、任される...
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあれば、どんどん仕事が増えていくので、やる気があれば記者としてたのしめる環境だと思います。記者として、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:担当がきっちりと割り振られているので、自分の仕事だけに専念するといったワークスタイルが目立つ。各部署での連携がとれ...
入社理由・入社後の印象:11:00出勤と割と遅めの出勤時間。小さい会社ながら退職金共済と労働組合もある。事務が1人だけなので作業量は多いが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだまだ年功序列である。若手社員を育てようとしてくれるため挑戦する機会は多く与えられる
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・キャリア開発:
内勤の人には先輩から勉強会を開いてもらえる
働きがい:
毎日発行されている新聞を作るので、多くの人に見てもらえる
また、自分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に一人で仕事を任せられるので、機会を作ろうと思えば自由に挑戦できます。年齢や社歴関係なく、やってみたい企画があれば自...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から17時30分ですが一日の売り上げ目標に達していないと20時くらいまでの残業は暗黙の了解です。休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
記者としてのライティングスキル。文章の編集スキル。
働きがい:
特になし。
働きがい:クライアントとの情報交換、また大半の広告はデータで入稿されるが、自社で製作しなければならない場合がある。その際にはクライアントとの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
山口県周南市、下松市、光市という限定された地域に根差し、多様な話題を扱う新聞社であるため、競合が少ない点です。
事業の弱み:
紙媒体...
経営陣への提案:
少数体制の企業では、社員一人がこなさなければならない業務量や残業は必然的に多くなります。社員各々が心身の健康を管理することに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業種柄、時間外はついて回りがち。フレックス対応出来ればまだ違うのでしょうが、地方企業の上、経営者が高齢な為、まだそこまで...
成長・キャリア開発:
働きやすい環境ではありました。
支援などはありませんでした。
働きがい:
自分の仕事が形になるのは何ものにも代えがたい喜びです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】全社員が、満足していないと思われる。 とにかく、仕事内容反比例する給与水準は早急にミナオシテホシイ...
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回。 基本給は物価手当と純粋な基本給に分けられ、夏が純粋な基本給1カ月、冬は2カ月。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部内運用の裁量権が強く、所属部署により異なる。編集部門は他部に比べて勤務が不規則気味。制作•印刷関係は交代制で夜勤勤務あ...
事業の弱み:
新聞業界全体が先細りしており、コロナ禍もあり厳しさがさらに増している。社業の新聞発行の落ち込みをカバーできる新サービスが生まれて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時、新しいものに対する柔軟性には欠けていたように思う。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン式。
意見はなかなか言...
勤務時間・休日休暇:
36協定社員以外でも残業はそこそこあったように思う。
ワークライフバランスという概念のないころではあったが、せめて時間外勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:フリーペーパーという媒体が他の情報媒体と比べて、どういった価値をもつのか。もたせていくのか。例えばインターネット...
成長・キャリア開発:今まで持っていたスキルをフルで使えて、パソコンも新しいバージョンだったので自分でも練習する機会ができて良かったです。新し...