平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】女性も頑張り次第で認めてもらえる仕事です。確かに女性には厳しい面も多々有りますが、警備という仕事ではまだまだ女性...
働きがい:【仕事の厳しさ】暑さや寒さは厳しいかもしれません。怒鳴られたりずっと立ってなくてはいけなかったり、時には走ったりします。
給与制度:
給与は基本給/日が決まっており、25日が締めで翌月10日に振り込まれる。日給月給のスタイルです。昇給は年1回で秋ごろのようです。寸...
福利厚生:
労働災害や社会保険はもちろんのこと、一般の保険会社の障害保険も完備してるようです。通勤中、職務中において事故等があれば速やかに対処...
給与制度:
日給15,000円(24時間)。昇給・賞与・手当等、全くありません。24時間勤務明けに交通誘導や雑踏警備の現場に駆り出された事があ...
経営陣への提案:
社員の待遇の改善をお願いします。特に給料UP、有給休暇と各種手当の導入を。当たり前の事が出来ていない状況です。
評価制度:弊社は割と公平な給与体系になっていますので、もう少し技能に応じた評価制度になるといいと思います。私は現場で責任者を任せてもらってい...
会社の安定性:現場の仕事は決して楽ではありませんが、弊社の社員は仲がよく、現場で仕事をする時もチームワーク良く仕事ができるので助かっています...
給与水準:警備の福岡県の平均は、¥902円 ・・・ 安い!最低賃金を微かに超えた程度社会保険の加入は、入社後2ケ月経...
多様な働き方支援:仕事の依頼があっても断れる が、仕事の依頼は減ると思っていたほうが良い。仕事ぶりだけは、チェックしてくるので注...
女性の働きやすさ:女性にはまったくお勧めできない会社です!基本女性NGな現場が非常に多く、女性が入れる日雇いの仕事も数えるくらいしか無い・・...
給与水準:年収は最初に合意した月給×12ヵ月が年収。新入社員とか月の給料が安い人だと手取りで20万以上なんて相当長い間勤務して昇給しないと無...
給与制度:
昇給は何年かごとに行われます。昇給すれば給料にも役職手当がつき、あがります。賞与は現在はありません。各諸手当はあります。警備業の検...
成長・キャリア開発:
若い人ならやる気あればいろいろ
やらせてくれるでしょう。
働きがい:
働きがいというか負担はない。
慣れれば楽勝。
賞与:
就業規則は賞与なしに変更された。
賞与は支払われればありがたいと思うように経理からも忠告される。
インセンティブ:
営業成績が良くてもインセ...
女性の働きやすさ:子供の都合をわかってくれる。その為女性に関しては早退などしやすい。力仕事も男性スタッフが基本対応している。
仕事内容:ショッピングモール、デパート、観光名所、住宅展示場、大型ホテル、スーパー入口などの交通整備や、場所により料金の回収を請け負い。コイ...
会社の安定性:1年間の仕事量の変動が激しい 特に4月から7月半ばくらいまでは仕事も少なく、休みたくなくてもかなりの確率で休まされたり。 人...