平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
来るものは拒まず、去る者は追わず。昭和の古い体質です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的とりやす...
給与制度:
規定が曖昧。役職が付かないとあがらないのでは。賞与に関しては基本無い。寸志が出たり、出なかったりなのであてにしてはいけない。
評価制...
事業の強み:
警備業界では、経験や資格は基本的に必要とされません。有資格者が優先的に採用される業種もありますが、経験の有無などを問われない点は...
企業カルチャー・社風:
いろんな出自の方にあえて楽しい職場です。年配の方とのコミュニケーションが得意な方はいい職だと思います。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
よくある警備会社って感じだが外での警備はほぼ無いので
暑いとか寒いとかのしんぱいはない。
組織体制・コミュニケーション:
年...
事業の強み:
屋内での警備業務なので
夏冬の暑さ寒さはまだ
他の警備よりは身体に負担が掛からないのは良く。
事業の弱み:
基本的に警備の下請けなので、...
給与制度:
日給月給制で働いた日にち分の日当がもらえる当たり前の給与体系です。そのうえ24時間交代制なので、年齢を重ねるととてもではないが、き...
福利厚生:
退職金、中退共です。月額数千円の掛け金です。確かですが、2~3年在籍すればもらえます。そのほかはないようです。あとは健康保険、雇用...
給与制度:
働き方改革以降大分まともになってきた。
気持ち程度の退職金など。手当としては車を出せば1000円くらい付く。同乗者一人500円くらい...
福利厚生制度の満足点:
急な休み申請にも柔軟に対処してくれる。
働きたい日数にも希望が通りやすい。
休日出勤の手当てが厚い。
ガソリン代も距離計算で...
成長・キャリア開発:
入社後、まずは警備業務の経験から始めて頂くことになりますが、警備業と一言でいっても業務内容は多岐に渡ります。その中で当社...
企業カルチャー・社風:
取引先が昔からお付き合いのある会社を大切にしているので、スポットで依頼してくる会社さんがいくら契約金額が高くてもお断り...
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により、良し悪しがある。
当たりを引けば施設の巡回、戸締まり等で何もする事ないくらい時間を持て余すが、24時...
企業カルチャー・社風:
社風は悪くはありません。
上司にも相談しやすく、すんなり意見も通る。
組織体制・コミュニケーション:
100人前後の中小企業...
企業カルチャー・社風:
警備業なのでルールをしっかり守る人が多いイメージでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話の分かるいい人ばか...
事業の強み:
公的機関からの交通整理、施設警備依頼があるので仕事に困ることはなさそうです。
事業の弱み:
競争企業が多いが賃金はそこまで高くないで...
福利厚生:
特に聴いたことはないです。福利厚生を期待するほどの業務ではないと思います。会社がしてくれるのはあくまでも仕事の請負いのみですのです...
企業カルチャー・社風:
従業員も少なく決まった事をするのでカルチャー等は考えてもいません。
社風は
組織体制・コミュニケーション:
少ない人数で割り...
企業カルチャー・社風:
資格取得は費用を援助してもらえる。風通しのよさは、ベテランにはいいようだが、若手には、厳しいものがある。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。勤務時間は、道が混む前に6時くらいに、数人で出発するが、仕事が始まるのは9時からで、その間の給与は発生...
働きがいを感じるポイント:
交通誘導警備をしている時に、現場で感謝される時があったりします。緊張している一方で ありがとう と言葉をもらうとき...
仕事を通して身につくスキル:
交通誘導警備、雑踏警備、施設警備 は身につけることができると思います。
今後のキャリア像:
キャリア形成というよりは...
事業の強み:
事業多角化は、社長方針であるが、進捗は悪い。組織を活かして、組織力で動かないと新規事業の発想は良くても、良い結果は生じ難いと思う...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは、雰囲気は、アットホーム。
ダイバーシティ・多様性:...
企業カルチャー・社風:
「地域に根差す安全産業」として、地元宮城で一番の警備会社を目指している。
仙台(営)では、ボランティアで防犯パトロールを...
成長・キャリア開発:
綜合警備業を営めるだけの資格を取得することが可能です。将来的に独立も可能でしょう。
また、幹部候補社員は毛尾の現場だけでな...
企業カルチャー・社風:
挑戦するようなポジティブな要素は一切ありません
組織体制・コミュニケーション:
相談には逐一乗ってもらえます。
厳しい意見を...
福利厚生:
常勤ならば社宅は家賃給与引きで準備してもらえる場合があります。
通勤手当は固定現場以外基本ありません。
オフィス環境:
休憩室があり、積...
給与制度:
現場に出た分だけ稼げます。
年末年始の繁忙期は現場が尽きることはありませんが、閑散期は現場が足りず休みをもらうことが多いと思いますの...
女性の働きやすさ:
働きにくい部分もありますが、特に不便な事はありませんでした。
ですが、基本男社会なのでうまく立ち舞う事ができれば特になんとも...
働きがい:年間を通して安定した仕事量と、週末はイベントなど楽しい仕事もたくさんあります。同業者とも非常に仲が良く、協力をしあって仕事を進めて...
勤務時間・休日休暇:休み希望を出さない日には待機と言って会社から連絡が9時間までに来れば出勤しなければなりません。なので待機の日に予定を立て...
事業の強み:
クライアント次第であるが、
入札に強いと感じた
社長にコネクションがあるのだろう
事業の弱み:
いい意味でのワンマン社長である
事務員が少...
勤務時間・休日休暇:
クライアント次第である
基本残業はない
必要な現場なら、事前に
要員確保が先行する
「残業で稼ぐ」事は難しい
多様な働き方支援:
ク...
企業カルチャー・社風:
事勿れ主義
チャレンジ精神無し
ほぼ全員窓際のような目つき
組織体制・コミュニケーション:
事勿れ主義
他力本願
今日の勤務時間を...
給与制度:
実力主義だが定期的な昇給は無い
賞与無し
残業代は30分単位で全額支給
資格手当は有るが微々たるもの
評価制度:
実力主義だが定期的な昇給は...
給与制度:
給与は上がりません。
年1000から2500で年齢が上がるほど上げ幅下がります。
なので20代300万代50代400万代です。
手当がつ...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも給与が低いせいで休みが取れやすい。
皆さん代理出勤して休日出勤手当欲しいですから。
多様な働き方支援:
原則なし
認...
勤務時間・休日休暇:
日曜は休めることが多いし事前に申告しておいたほうがいい
ある程度は考慮してくれることもある
多様な働き方支援:
副業の人にはお...
成長・キャリア開発:
資格は取らしてくれるそうです
働きがい:
遠い現場に行くことが多いのでその間にある観光地や名物を覚えてしまったりする
とにかく...
仕事内容:勤務の優遇がきき、休みたい時にやすめる。日曜日が必ず休みになるので日程が立てやすい。仕事の割り振りかしっか...
女性の活躍・女性管理職:女性は事務しかいない。活躍とは程遠い。現場にでて第一線で働いてる人はいない。いいところは特にない。人間関...
勤務時間・休日休暇:
交代制なので基本的に残業はない。
シフトもよほどのことがない限り希望通りに組んでいただけるので調整がしやすい。
多様な働き方...
福利厚生:
野球観戦チケットが頂けるというユニークな福利厚生がある。
オフィス環境:
現場によるとは思うが、私の配属先はまあまあ綺麗な建物で休憩室...
女性の働きやすさ:
働きにくいとおもいます。
教育・研修:会社から「この講座を受けてください」「研修に行ってきてください」ということがあまりないので、教育や研修の機会が充実するといいと思...
成長・キャリア開発:
資格習得は全て自腹、手当ては1日当たり500円付く位、他の警備会社より手当ては安い
働きがい:
働きがいを感じた事は一度も無...
女性の働きやすさ:
女性にとっては、働き難い。まずトイレが無い現場もあるし、なかなかトイレに行けない時もある。夏は暑いし冬は寒い、どしゃ降りの...
福利厚生:
退職金はアルバイトには出ません。寮はあるみたいですが埼玉県内にあるようですが東京都内の仕事がメインになるらしいです。人づてなので真...
給与制度:
給与に関しては満足。仕事に似合った金額は貰えてる感覚がある。各種手当も問題ないと思う。賞与に関しても年功序列があるような気がする。...
給与制度:
他社の給与に比べると少し良い方だと思います。
評価制度:
給与形態は全員ほぼ同じ。基本2人1組で業務にあたるが、相方(熟練度や相性、ま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
工事現場周辺の警備、工事車両の誘導等の仕事もありますが、基本は電気会社の配電工事時の交通誘導&周辺警備です。...
勤務時間・休日休暇:
平均2勤2休で月14日程度の勤務日数。月に2-3回は24-25時間拘束の勤務がある。3パターンのシフトの組み方がイマイチ...
福利厚生:
退職金は、54歳までの入社であれば、3年後からの対象になります。住宅補助、寮などはありません。入社後、半年以降から有給休暇が取れる...
給与制度:
僅かではありますが定期昇給はあります。また評価基準を満たし等級が上がると等級手当が付加されます。
賞与に関しては大きな額は期待できま...
組織体制・コミュニケーション:
普段は直行直帰が多い業界ですので社員同士のコミュニケーションは少な目ですが、年に数回程度の社内イベントがありま...
勤務時間・休日休暇:基本、仕事に対するストレスは少ないので社内の雰囲気は良い。学生のアルバイトも多く雰囲気に馴染むことが出来れば休日に遊びに...
給与水準:入社からの給料が年数経過してもベースアップがない!社員の給料を減額させ、役員の給料は減額されない。給料の基準がない為に異動すると給...