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株式会社北海道銀行の成長・働きがいの口コミページです。株式会社北海道銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを615件掲載中。ライトハウスは、株式会社北海道銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】研修会に行った際に他店の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業においてはコミュニケーション能力が養われる。目標達成する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：今の業界は衰退している。他業種の参入もあって、すでにビジネスモデルも抜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：北海道銀行マンは昔から先見性を見ることがうまく、行動も早い。きっとこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：当時は会社側からの指名制が多かったと思いますが、今はどうなんだろか?

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：昇格の都度、研修があり、制度としては充実していると思います。また外部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事柄ミスのない仕事を常に求められる職場でしたので、他の民間企業に移っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修の制度は充実していました。ただし、OJTは、あまり機能していなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】できないと思いました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】業務上個人的な裁量小さく、自由度は小さい。若い時から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の血液であるお金を使っていただくことで付加価値作りや事業の発展に貢

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入行すると研修が必ずあります。知識・能力が向上できますし・・・勉強に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり銀行と言うと神経が使う大変な仕事だと思いますが私はやりがいを感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一日の業務を時間内にエラーなく終わらせられることに達成感を感じていまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】企画系は個人で取組むことが多い。仕事は多いが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】努力した上での失敗なら寛容である。むしろ必要な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】階層毎に会議は多い。事務方による部内会議やプロジェクト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】部長や役員と接する場は多いので毎日意見交換

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠の事業計画は期初で決まる。企画系の

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】毎年度、人事考課による評価機会があり、実績を挙げること

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】通信教育や試験等、研修・教育制度は整備さ

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の受けも良いコミュニケ－シ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】企画は個人はたてるが、同僚との会議や個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】各種資格の取得を奨励される。資格は別

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】営業所なり支店なりの考えがあるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業種上、お金にまつわる知識やスキルは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】決裁権限は地位が上がれば大きくなるから、結局は担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】経営会議で決裁(実施時期・予算込み）を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一部門で解決できない案件が多いので他部署と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】企画系であれ営業推進系であれ、頭取や役員と共に仕事

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付

3.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得などではサポート面が充実していたように感じます。研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは社員であればあるのかと思います。私は社員ではなかったの

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会社名	株式会社北海道銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.hokkaidobank.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西４丁目１

従業員数	2242名
設立年	1951年
資本金	93524百万円
代表者	笹原晶博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
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社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / お客様サービス部 / オペレーター成長・キャリア開発:資格取得支援もありますし、研修も懇切丁寧です。業務知識もスキ... (続きを見る)

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