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株式会社東邦銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:教育体制は優れていると思う。社会人としても、金融マン
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:新人の頃から研修などはたくさんあります。特に1年目は研修が多
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回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:裁量権は支店長ぐらい。他にはない。交際費も支店長クラスしか使えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。システム移行へ向けての研修が非常に多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や、行内会での研修斡旋など支援はあった。金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得については、定期的に斡旋がある。行員専用のサイトで一
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:昇格や金融商品販売員になるために、取らなければいけない資格は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得を促されるため、帰宅後や休日に資格取得のため
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:さまざまな業種、年齢、立場の方と関わりを持つため幅広い知識と
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回答者: 男性/ 内部事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格を取ることでの報奨金が多くありました。そのため、チャレン
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