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ウシオ電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
【良い点】
在職時に女性の働きやすさやキャリアの観点で良い点と思われるところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は女性が積極的に重要なポジションに就くことはなかったと思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:もともと、男性より、女性の勤続年数が長く、女性にも働きやすい会
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 転職/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:近年は女性の活用推進に力を入れており、女性管理職割合も徐々に増
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:少なくとも、近隣の会社と比較すると給与、休日、特別休暇、昇格な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育休制度もしっかりしており、女性も長く働ける環境です。在宅勤務
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。例えば子育てでは、女性だけでなく、男性の育休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。実際にじょせいというだけで評価が高
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:両立支援制度が充実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:◎。産休の取得状況、短時間勤務、男女で差が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすいと思う。ただし、昇進するとなった場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:近年の女性進出や活躍の風潮に無理やり合わせようとしてる雰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:従業員の半数は女性であり各製造現場に沢山配属されている。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います、産休後に何度も戻ってくる方もおられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍推進にも力を
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすいが昇格昇進
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:技術での女性が多く、雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一般職から総合職に変更する方や、勤続年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にない。結婚して産休後も女性が活躍出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特になかった。産休も取
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