3.2

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応用地質株式会社の平均年収は538万円、年収範囲は250～1050万円です（24人の正社員の回答）。

応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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応用地質株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
538万円	250~1050万円	24人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	538万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	24人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	534万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	473万円（平均年齢32.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	535万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	520万円	8人
30~34歳	540万円	650万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

応用地質株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	8万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
他の建設コンサルタントに比べると給料が少ないと思うが、働き方を踏まえると少ない残業時間で土日祝日の休みも取れ有給休暇も自由取得できるなど他の建設コンサルタントよりは体力的に楽であるため、実質的なパフォーマンスは高いと思う。

評価制度:
能力とやる気があれば若い人でも管理職になれる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格制度による昇給や、借り上げ社宅制度もあり、ある程度の自由な金額を使

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	7万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与:独身であればそこそこの生活が可能であるが、家族を養うのは厳しいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料の支給額は高めだと感じる。年功序列のため、年齢が高くなれば給与は増

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格制度による昇給や、借り上げ社宅制度もあり、ある程度の自由な金額を使

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回答者：男性/ 地質系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	6万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:学部卒は4年目から、院卒は2年目から裁量労働制を導入している。残業しよ

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回答者：女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:キャリアアップしても基本給はさほど上がらない。賞与は基本給を基準に考え

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回答者：回答なし/ 地質技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:資格手当は支給されるようになったが裁量労働制のため、残業代は部分的にし

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回答者：男性/ サービス開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価制度:昇進や昇格の制度について最近改正され、「実力主義」アピールをしているが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列です。資格取得や昇給を踏まえると給与が上がります。評

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価制度としては、数値目標を毎年4月に立てるが、あってないようなもの。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スーパー企業にはかなわないですが比較的高い方だと思います。1年前、2年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：悪くも良くもないように思う。基本、仕事が出来る人は放置していても仕事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一番気になるのは、当然ながら個人の成績は事業部の売り上げや利益に引っ張

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時の給与制度はしっかり作り込まれていたが、なかなか難解で、年収平均自

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の社会への貢献度合に比べ、給与が低い気がします。サービス業というこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、有報等を見ればわかるが、非常に低い水準であると思う。特に部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので時給制です。可もなく不可もなくだとは思いますが、できれば気持

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応用地質株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

福利厚生:住宅補助、退職金制度があります。また、財形貯蓄制度や、持ち株制度もあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会があります。オフィス環境:フリーアドレスが

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会社名	応用地質株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区住友不動産神田ビル　９Ｆ

従業員数	1139名
連結従業員数	2235名
設立年	1957年
資本金	16174百万円
代表者	成田賢
決算月	12月
上場年	1988年
平均年収	656万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

応用地質株式会社の平均年収は538万円、年収範囲は250～1050万円です（24人の正社員の回答）。

応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	534万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	473万円（平均年齢32.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	535万円（平均年齢38.5歳）

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