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株式会社大塚商会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:トレーナーとして教えて下さる方がいらっしゃいました。OJTとはいえ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:営業や納期が迫った技術部門等は、休日返上で業務を遂行している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】受注から売り上げ回収まで一連の作業を任されるのでやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇を必ずとるように言われる。休日出勤の人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、過程よりは成果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み(ほぼ暦通り)でした。また定休日以外にも正社員、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるといっていても、いざ仕事が殺到した時は休めない当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】子育て支援が充実している。 女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】上記通り。平日勤務時の仕事量と比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】メール等をとうして共有は行っていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】営業先が遠く辛く感じていましたが、毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:男性社員が多い中、女性社員も積極的に発言されていた記憶がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:プライベートな事には踏み込まれず、人間関係の余計なトラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:清掃して下さる方々のおかげで社内は綺麗だと思いました。また、デスク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:IT企業と謳ってはいるが、ITレベルが低すぎる。AI時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性ですので、意見や相談がしやすくよいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:コンプライアンスについてなど、初日からかなり時間をかけて細かく研修を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:年功序列を基本とするので、主任クラスや派遣社員などの意見は上司と話をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:多角経営の為、系列のホテルに格安で泊まる事ができるとの話を聞いたことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】仕事で担う役割が増えたり、担当を指名さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程は重視されないので、結果が全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:営業色の濃い会社ですが、数字を残せて会社に貢献出来た時に認められる点。
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:繁忙期には休みにくい。また一カ月のなかでも月末は忙しいから休み
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、早退などで自分の用事と調整しやすいです。
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:正社員の方は、育児休暇も。時短勤務もあり働きやすい環境だと思い
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口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:大手なので、多忙でみんなバタバタと動き回っていて、電話が鳴りっぱな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】営業職の方々は、数字を出せば表彰や昇格など、モチベーシ
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
オフィス環境:自社ビルのため、少し建物自
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:決められた時間で、定時には上がる人が多い。仕事とプライベート
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給は、病気になったときに使うものだと上司から言われます。有給
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口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:あまり思いあたりませんが、管理職は男性がとても多く女性はあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】頑張れば、バイトや、派遣社員で入った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも出世をするチャンス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社沿革、取扱商品説明、ロールプレイング、CP
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】PマークやISO、ワードやエクセル、パワーポイ
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