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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】アフターファイブにいそし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】10年ほど前に50代の団塊の世代をリストラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】任せると言われたものの後になって「俺は聞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。提案が受け入れられれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】定例の業務は少ないため、効

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】まず否定の言葉が返ってくることで提案な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】上司のサポートはあまり期待できなかったが先輩や同期

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働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は保守的で、若手がチャレンジしやす

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】個人によると思うが個人の経歴には失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】パソコンの研修や社内研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】マニュアルを作って点検をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】一般職だったので、キャリアアップはあ

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般職だったので、キャリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】そういった環境です。日々の業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCと語学力、交渉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】古い体質なのであまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一般職には余りチャレンジする機会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】総務部門であったため成果はでにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談ではそういっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】男性は多くが正社員だったのでよくわかりま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】休日など代わりになって仕事をしてくれま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】マニュアル作りをしてそれを見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分で考えろとだけ言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援してくれてい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:1人1人ちゃんと働きぶりを見てくれ評価して

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:一生懸命仕事に取り組まれる方も割合多かったので、刺激を受けながら自身の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】建設なので人とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 担当部長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:社員教育システムが充実しています。人材育成には積極的に取り組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：ひたすら時間で動いて分業制であるので、自分の仕事でここまではしたいとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：定期的に事務グループが支店に集まって連絡会議をします。自由に意見を言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】派遣という立場から、いくら仕事を覚えても社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはあります。　　常に社員

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成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】組織の脆弱な面が垣間見える。ゼネ... 続きを見る

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株式会社ハシモトホーム

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】設計から見積、柄決め、施工管理、引... 続きを見る

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会社名	鹿島建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kajima.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目３－１

従業員数	7887名
連結従業員数	18756名
設立年	1930年
資本金	81447百万円
代表者	押味至一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1138万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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