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鹿島建設株式会社の成長・働きがい(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.5
(回答:52人)

鹿島建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。鹿島建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを803件掲載中。エン ライトハウスは、鹿島建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:社外スキルは身に付かない。何が起こるか分からない建設現場の担当なので、ゼネラリストとして臨機応変に対応する力は付くと感じる。働きがい:事務系であっても、やはり作っているモノの大きさ。特に地域の目玉となるビルや施設に携わっ
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:まずは工事事務所(現場)を経験することから始まる。現場では経理、総務(労務)、営業と一般企業のオーソドックスな部門を全て経験できるため、自分の適正を若いうちから見極めることができる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でもシステム化されているので、よく意味を解さなくても仕事が進むことがある。資格の取得が奨励されているのでキャリアアップにはなる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:建設業なので、目に見える物として残る点が良い。また建物をみるとどこのゼネコンが施工したのか気になり、構造物をみるのがたのしくなる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修や課題が多くて多忙になる、仕事だけでも忙しいのにイーラーニングなどやる時間がないし、やらなければ咎められる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修など教育システムが多いことは良いのだが、分量が多く、業務との良質をしにくい時もあり、適量にするべきと思う
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
教育・研修:前世代では、女性は専門職ではなく一般職雇用で、それが入社するまで分からなかった。給与形態や昇進も全てが違うので、多くの女子社員はやる気を無くしていた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:多くの女子社員が一般職であるため、その職員達は昇進したとしても、主任という地位でしかない。そこからは上にいけない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
働きがい:社長の年始に掲げた社内の目標からそれぞれ個人が自分の業務に照らし合わせて設定して、その後、上司と面談して決める
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:ほぼ無いと思う。成績順ではあるが支店長が成績をつける秘書課、管理部から好成績を決めていくのではないかと思う
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
教育・研修:女性の地位向上に努めている。昔は女性は一般職ばかりだったが、近年はちゃんと専門職として雇用している。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2011年時点の情報
働きがい:私が在職していた頃は女性はそんなに第一線で活躍するとう風潮ではなく、どうしても営業のサブや
事務的な仕事が多かったのですが、近年、女性でも建築一級を取得し、設計や施工担当として
直接お客様と接する事も多くなり、男性と同様に活躍する
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
働きがい:よその会社に比べて規模の大きな仕事ができる。個人の裁量権も比較大きく、やりたいように仕事ができる。作ったものが半永久的に残る。街のシンボル的な建物を作ることが多い。人々の役に立つ施設を作ることが多い。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2010年時点の情報
働きがい:現場勤務になると、大抵工期は逼迫しており、土曜・祝日は関係ない。現場事務として、工事の内容についてもある程度把握しておかなければ、技術職(工事係)との仲が悪くなり、現場に居づらい。本当に建築や土木に関して興味がないと続けられないと
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:大学在学中に取得した図書館司書の資格を活かすために入社し、技術研究所の図書室に配属された。図書館業務はやりがいもあり好きな仕事であったが、社内事情から転勤をさせられ以後興味を大きく失ってしまった。事務系の職種をいろいろ回されたが早
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
教育・研修:パソコンの研修は社内ででき、その他社外の研修機関での研修も広く利用でき、その結果諸手当にも影響があった。
国内や国外への留学制度もあり、社費で研修を受けることができた。また国内の研修も自費で受けた後に報告書を提出することで研修費
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
教育・研修:新入社員から各年度で教育制度が整っており、経験年次とともにステップアップできるようになっている。
必要があれば他の研修機関に出向させ教育を受けることができる。
国内国外を問わず一定の成績を収めた社員には社外研修を受けることができ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
働きがい:入社時に図書館司書としての専門職との約束であったため、研究所の所員には頼りにされていたことがうれしかった。
自分の専門はかなりの部分で責任を持たされ、やりがいを感じていた。
管理職になった時も自由にやらせてもらいやりがいを感じた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
教育・研修:パソコンなどのIT関係の社内研修もあること、また必要に応じて社外の研修期間を通じてのキャリアアップもできる。
国内留学や海外留学の制度もあり海外勤務をする社員には便利だった。
得た資格によって給与にも反映できたことはよかった
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
教育・研修:社内で研修制度がある事。また一部の社員にとって社外で研修を受けさせキャリアアップをさせる制度がある事。
認められれば海外留学などもできること。
私費で資格を取得した場合、取得後に申請をして認められれば経費を戻してもらえる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
教育・研修:パソコンの導入期には社内の情報システム部の社員が講師となって研修が行われ、一定のレベルまでにはなったとおもう。また社員が自主的に社外研修を受けて、資格取得をした場合は事後にその経費を補てんしてくれる制度はありがたかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
教育・研修:全社員を対象とした研修の他に一部の社員を対象とした研修は、結果としてエリート社員のみ対象となっていて、この選定についてはやはり上司の評価が決め手となった。
幾ら優秀でも上司が評価しないとこれらの研修が受けられなかった
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:パソコン教育を受けたことで自分で簡単にプログラムを作ることができた。毎月の受取配当金の計算システムはかなり評判が良かったが、パソコンのOSがウインドウズに切り替わったため無駄になってしまったのがちょっと残念だった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:パソコン導入後、使用機材が変わったりしたが研修制度のおかげで一応身についた。また入社後の経験などで対人関係も身につき社会人としてはとりあえず合格しているのではないかなと思う。伊達に管理職を経験してはいないなと思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
働きがい:大きなプロジェクトを任された場合の達成感は大きい。
やったものが形として残るので気持ちがいい。
国家的なプロジェクトや工事に直接的、間接的にタッチできることがある。
土木や建築の歴史に関与することができる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】図書館司書としての採用だったのでやりがいはあった。 しかし経理や人事、総務と転勤をさせられ位置から仕事を覚えなければなら中たのが厳しかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】図書館司書としての専門性を求められ入社したのに、単なる事務系社員としてあちこちの部署に回され、何をやっても最初につけられた評価をあげてもらえなかったこと。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あんまり風通しのいい組織ではなかった。何か提案をしてもそれを受け取る上司はまず否定から入ってくるので、正直提案をしたいと言う気持ちが無くなっていった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】もともと図書館司書の専門職として採用されたが、社内のリストラに会い多くの部署を回されたために専門的なスキルは身につかなかった
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】仕事上では社判の捺印、稟議書の提出などで上層部との関係はあったが、ほとんどは秘書に書類を渡しておいて処理後に受け取ることが多かった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】総務だったので必然的に他部署との関係は多かった。他部署の会議スケジュールとの調整、また監督官庁や警察、消防との関係もあった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは遅い。それは役職者が多いと言う事と部下の出過ぎた真似と言う認識が根底にあり、根回しなどが必要だったから。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】提案はしても取り上げてくれることは少なく、ゴーサインをもらっても何かあったら「俺は聞いていない」と逃げられた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】それほど大きいとは思わなかったが、根回しなどあらかじめ上司の了解を取っておいてスムーズに仕事を勧められるようにしていた。

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鹿島建設株式会社の回答者別口コミ (70人)

  • 管理部
2021年時点の情報
    男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 901~1000万円
3.32021年時点の情報
  • 現場管理
2021年時点の情報
    男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1201~1300万円
3.82021年時点の情報
  • エンジニアリング事業本部
2021年時点の情報
    男性/ エンジニアリング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
2.92021年時点の情報
  • 建築
2021年時点の情報
    男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1301~1400万円
3.72021年時点の情報
  • 設備工事管理部
  • 担当
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当/ 601~700万円
2.62020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名鹿島建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.kajima.co.jp/
所在地 東京都港区元赤坂1丁目3-1
従業員数7941名
連結従業員数18756名
設立年1930年
代表者押味 至一
上場年1961年
平均年収1138万円
平均年齢44.2歳
※ 一部、四季報データ参照
鹿島建設株式会社
3.5
(回答:52人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
729万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
55時間
給与・年収の納得度71 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度74 %
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株式会社レオパレス21
(3.0)
株式会社レオパレス21

回答(450人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)53時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(447人)/口コミ(1751件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(209人)/口コミ(1576件)

平均年収(正社員)450万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.8)
住友不動産販売株式会社

回答(185人)/口コミ(1164件)

平均年収(正社員)471万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.8)
株式会社エイブル

回答(186人)/口コミ(1052件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.1)
株式会社アエラス

回答(165人)/口コミ(822件)

平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(128人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(113人)/口コミ(806件)

平均年収(正社員)482万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)