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KYB株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円330~930万円70

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲330~930万円
回答者数70

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
498万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
648万円
(平均年齢40.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
531万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳436万円560万円18
30~34歳507万円650万円19
35~39歳586万円800万円8
40~44歳766万円930万円5
45~49歳657万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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KYB株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 50万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給はあまり多くなく、半期毎の成績により昇給額が決まる。昇進スピードは
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当や交代手当は他社に比べると高いと思う。ただ基本給は若干低い気が
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、賞与、家族手当てなどはそれなりに満足した額をもらえていると思いま
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢後のに1万円弱しか上がらないた
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給は年に1万くらい賞与は4〜5ヶ月はもらえる家賃手当がないため、一人
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:自動車連合に合わせての昇給・賞与があります。手当も充実しており、上場企
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:労働組合がしっかりしているため、賞与はしっかりと支払われるよう取り計ら
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の文化が根付いている。そのため、長期的にじっくりと
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、交通費、食事補助。住宅手当は無い。年功序列が強い。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高くない。残業は常態化してるから残業代込みの収入評価制度:昇格
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は約4~5.5か月/年評価制度:年功序列が多く、部署によっては同期
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与制度は他企業と比べても、それほど差は無く、それなりだと感じる。評価
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料や福利厚生はいいと思う。評価制度:昔ながらの年功序列で体育会系の職
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特記なし評価制度:年功序列が基本。最近は一部、実力主義な部分もでてきた
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、昇給水準は、同規模他社と比較して特に良くも悪くもないと感じた。各
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口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、よくも悪くも残業で稼ぐスタイルなので残業が全く無く、二交
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社も大なり小なりあるとは思うが、サービス残業が多いため、時給に
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:36協定内であれば、残業代はフルにつけることが出来るため、年収の見かけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持ち株会に参加していた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】適性に支払われていたはず。多い人で10万縁に及んだ従
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】常勤嘱託として入社したため、個人的には年俸制で退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】係長→課長→部長等の昇任ごとに昇給すると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は不明。役職手当は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】年俸制たったので他人のことはわから
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給された。(80〜90
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KYB株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:有給休暇 退職金 住宅補助オフィス環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度あり。会社都
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途入社を決めましたが、最初の3ヶ月の研修期間(試用期間)の... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市江坂町1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:割と社員間はやりやすい。気のいい先輩や上司もいる。人事課とい... 続きを見る
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滋賀県高島市
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東京都台東区東上野5丁目1-5日新上野ビル 4F
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与が年4回あります。評価制度:以前は年功序列でしたが、近年... 続きを見る
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給与制度:製造業としては少なくない方だと思う。昔ながらの手厚い手当もあ... 続きを見る
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愛知県豊田市西町5丁目5ビッツ豊田タウン 3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎年の昇給があるうえに、上に行けば行くほど倍々に上がっていく... 続きを見る
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広島県福山市御幸町森脇230番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回。残業手当や資格手当などあり普... 続きを見る
3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
給与制度:賞与は業績によるが年々右肩下がり、現場職は海外出張が頻繁にあ... 続きを見る

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