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株式会社小松製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを974件掲載中。ライトハウスは、株式会社小松製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:自分の得意なこと、やりたい業務を早く見つけて上手くやってけば

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回答者：男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:日々色々なことが起こるので、マルチタスク処理・小さな成功を積み上げる経

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回答者：男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格は取れた働きがい:給料がしっかりしているしかし、残業と夜

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回答者：回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:セミナー参加などのプログラムがある働き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがい:若手でも業務への裁量が大きいところ。プライベートを両立するのが容易なと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:目標管理面談を通じたキャリアは形成は可能である。社内講習など

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:会社独自の教育制度は充実している。加えて社外教育もあるので成

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:英語学習の支援がある。いくつかの英語の通信教育は社割を適用で

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

働きがい:働き甲斐自体はそこまで高くないが、社員はほぼほぼ全員いい人であり、ワー

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小山工場生産技術部設備課/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーンなどの資格を取らせてくれる。各種技能

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回答者：男性/ 情報化施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社会的な使命はある業界

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:現場作業者の作業能率の改善(無駄作業を省いたり)などを達成出来た時、作

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得の支援などは特になかった。教育も新卒プロパー向けしか

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:技術系は留学などの支援があるが、事務系に対する自己啓発の支援

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回答者：男性/ 塗装/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:若手から重要な仕事などを与えてもらえるので、自分のスキル、成

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

働きがい:日々、グローバル感を感じながら、英語で仕事が出来る事は働き甲斐を感じる

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

働きがい:部署に拠るところが大きいが、少なくとも今の部署で働き続けたいと思わない

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

働きがい:若手でも重要な仕事に携われるチャン

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:成長する人はどこに所属しても成長するし、しない人はしない。そ

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発は何かと難しい。建設機械という特殊なマーケットで

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:海外売上比率が8割以上あり、グローバルな仕事をする機会もある

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪工場/ 副主事

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:上司次第のところが大きい。自分の適性や将来を考えて指示、業務

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回答者：男性/ 設計・購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:開発と生産現場が近く、生産車両の流れを上流から見ることができ

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:長年勤めることでキャリアアップは可能だろう。働きがい:これは

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センタ

3.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:社内での人材公募もあるが、基本的には同じ場所でずっと働き続け

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励働きがい:まずは、実施するこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:建設機械が結構特殊であるので、入社後３年は様々な研修があり基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:基本的には自分に任せてくれるので成長はで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：製造に直接関わる者、そうでない者それぞれに関係する教育プログラムがあ

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回答者：男性/ 調達、生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:大きい金額の事業を終えた時。自分の商品が街中で稼働して

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:工場ではQC活動を中心とした業務改善活動に全社で取り組んでいるため、現

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内研修制度には力を入れており研修は非常に多く内容は多岐にわたってい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内研修は場合によっては社員の講師であったりして内容の程度が低い場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：日本を代表するメーカーだけあって、商売相手も日本を代表する商社と対等に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：やはり日本を代表するメーカーだけあって、パートナーとなる商社も日本を代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

従業員数	11692名
連結従業員数	61908名
設立年	1921年
資本金	70973百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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