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株式会社小松製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げるために女性の管理職は増えてはいるが、能
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:少数ではあるが女性管理職もいるが、基本的に男性比率が多いことも
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:派遣社員の場合は、早く帰れるので働きやすいです。正社員だと、女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は少ないため窮屈に感じることもあるかもしれないが、給与面に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えています。時短
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:性別関係なく仕事を任せてもらえていると感じています。特に不満を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えているため、女性にとってはいいと思う。小さい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、割合としては少ない。休暇を取る制度があるが
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと思うが、女性の管理職はまだまだ少ない。
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回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきている。仕事ができる人も多いので、特に不満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多いので、女性はなかなか馴染むのが大変かもしれな
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、休暇は非常に取りやすい。復帰率も非常に高く心
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきている。子育て支
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性陣と男性陣に対する言葉の遣い方が違いことが、多
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:育休精度等は充実しているが、保育所のある事業所はまだ限られてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい会社なので、女性も働きやすいとおもう。ただ、男
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れているが、男性からは逆差別的にとらえられ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、出世はしやすい気がするが、働きやすいのかは疑
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を積極的に進めており、昇進のし
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないですが、特に差別されたりはしていません。産休を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性の比率が少ないこともあり、比較的働きやすいのではないか。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:女性が変な意味で優遇、贔屓されるということは全くない。意見を会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:いつくか工場の拠点を構えているが、工場によって、女性用の休憩室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:全体的にいいと思う。管理職ポジションを推進しており、仕事を頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務も導入されており、産休・育休の制度もしっかりしている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:私は生理が非常に重く、時には吐き気や激しい腹痛も起こるが月1で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:子育てしながら働く女性が多い。時短勤務も多いがフルタイム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:生理痛などでは休みにくい。産休や育休はとりやすいと思う。だか勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性が多く可愛がられる。現場は殆ど男性なので、無理なお願いもな
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。女性がそもそも少ない会社というのはあ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報

5.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:とても女性も働きやすい会社だと思います。割合としても女性の多い
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:育児休暇も含めた休暇制度はしっかり確立しており、女性管理職も積
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:子供に関する遅刻、早退、急な休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の絶対数が少なすぎるので、大事にはしてもらえるとは思うもの
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