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株式会社三陽商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務もいいとおもうが、それにあぐらをかいて仕事をさら
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の方は産休をしっかりとれたりするようなので、働きやすいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。一緒に働く人によって時短勤務のやりやす
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてるイメージがあるので働き
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性のキャリアの柔軟性やキャリアアップの機会を作るためのプロジ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:アパレルなので圧倒的に女性が多いこともあり働きやすい部分はある
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回答者: 女性/ ブラックレーベルクレストブリッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 紳士販売営業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:配属されるショップによって違うと思いますが、私はメンズショップ
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:30代以上がほとんどなので、男女問わず仲良くやってる印象。その
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性が多いため女性は働きやすいと思う。産休あけで時短勤務で戻っ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:店舗によるが、百貨店はワンオペなので体力に自信がない人にはおす
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらず働きやすい環境か
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性社会なので働きやすい。
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回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい会社ではあると思います。ブランドも百貨
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりあるので、取りやすいですが、復帰後に帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の方はとても働きやすい環境では無いかなと思っております。パ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:職場復帰しているスタッフが多いため働きやすいとは思うが、ただ時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:既婚の方や出産後に戻ってきて時短で働いている方も居たので、女性
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

3.4
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:思います。メンズのブランドでも女性
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 百貨店/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり若い女性は働きやす
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性店長もおり、女性が活躍出来る会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:勤務時間がシフト制で既婚には中々家族の理解が得られないかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:おしゃれ好きな方なら、毎日最新のファッションに囲まれて楽しい。
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回答者: 女性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できます。ただ復帰後は同じ店舗に配属にはならない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚しない、していないスタッフは重宝が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:容姿や可愛げがある女性にはとても働きやすい環境です。チヤホヤさ
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが少人数での体制になるので、そこまで不安はない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:容姿が良く、可愛げがあると思われれば非常に働きやすい環境です。
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多く物腰も柔らかい方が多かった為非常に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員/ 販売員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでそこは働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:年末年始やセール時期は休めないので、土日祝日をいつも休みたい人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:圧倒的な男性の多さに加え、前向きさ、意思のない男性が大半を占め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:結婚休暇や育児休暇などは、実際とる時は現場の理解が必要なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:結婚休暇か色々な休暇があるのがいい。時間も短く働けたりできる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】今の世の中で、特にアパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休が取れるので入社してすぐに結婚、出産しても
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