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株式会社三陽商会の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1396件掲載中。ライトハウスは、株式会社三陽商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休は当然、時短勤務は小学校4年生まで可能で、殆どの子育て女子

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の活躍・女性管理職：最近は業務上は男性、女性という見方は少なくなってきてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短勤務・育休産休は無理なく自然に取れる感じになっている。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：育児制度はしっかりしているし、実際に、育休取った社員、契約社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性の役職者が少ない。執行役員はゼロ。部長職も２人で企画や営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：結婚、出産を経ても就業し続ける女性は多いので、比較的女性にとっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：育児時短勤務を取っている人がいる職場では、その穴埋めで他の人が

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので理解はあるが、アパレル会社としては女性管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：結婚や出産に対しては理解がある会社。育休や産休も取得しやすい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：産休制度、育休制度は整っており、取得しやすい状況にある。時短勤

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:概ね女性には優しいと思います。家庭の事情などへの配慮もあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：体力的にも精神的にもハードな仕事なので、それに耐えうるかが大き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境があり、有休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：女性に対して優しい社風はよい。特に販売部門への活用法は多

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：反面、女性の上司が少ない。管理職にはなかなかなれない。男

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく、女性にとって働きやすい会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休は充実していて利用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：課長以上の女性は少ないですね。女性が多い割に管理職が少ないのは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：業務内容は男性でも女性でも出来る仕事が多く、働きやすいと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャー？見た事がない。存在するならもう少し各シ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:働きやすくない。結婚しても子供を産むタイミングなど言われる。気

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月27日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。出産後の復帰に関しても、早い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用など早い時期から行っており、現在も活躍している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

女性の働きやすさ：産休、育児休暇など、子育てに関しては充実していて利用も気兼ねな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：産休、育休後の復帰率は高いはずです。時短で勤務している方もいら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:アパレルなので、女性は働

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は複数

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婦人服

1.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:男女の差別はあまり感じないし、女性の管理職も何人かいた。しかし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

女性の働きやすさ：結婚、妊婦、育休、産休は普通になにも上司や支店のオフィスなどマ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：産休育休を取りやすいですし、時短勤務でも嫌がられることなく働く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の役員はほとんどいませんが、女性向けの商品の取り扱い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：役員にほぼ女性がいません。男性女性とさほどかわらない人数がいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：途中までは女性も活躍していますが、ほとんど社員どまり。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：アパレルという業界ということもあり、他の業界に比べると女性の働

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会社名	株式会社三陽商会
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sanyo-shokai.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	1650名
連結従業員数	1661名
設立年	1943年
資本金	15002百万円
代表者	大江伸治
決算月	2月
上場年	1971年
平均年収	535万円
平均年齢	41.3歳
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