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株式会社三陽商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:アパレルなので基本的に女性が多いこともあり、産休育休明けで復職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方は非常に多い。積極的に管理職に登用している
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:フレックスタイムを導入しており、時間の調整もしやすいです。半休
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回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:店頭スタッフやデザイナスタッフなど女性が多い環境。かつては女性
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:産休や、育休を取られている方が多い印象。こちらもブランドや部署
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短で働かれている方がほとんどで、働き
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:フレックス制により、保育園の送り迎えなどがしやすく子どもがいる
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:非常に働き易い。女性にも重要なポジションを任せているが、管理職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的取りやすい環境。また産休、育休後に復帰する人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務がありますが、時短社員は使用できません。併
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休は当然、時短勤務は小学校4年生まで可能で、殆どの子育て女子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の活躍・女性管理職:最近は業務上は 男性、女性という見方は少なくなってきてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休産休は無理なく自然に取れる感じになっている。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者が少ない。執行役員はゼロ。部長職も2人で企画や営業
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので理解はあるが、アパレル会社としては女性管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:結婚や出産に対しては理解がある会社。育休や産休も取得しやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度は整っており、取得しやすい状況にある。時短勤
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:概ね女性には優しいと思います。家庭の事情などへの配慮もあります
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:課長以上の女性は少ないですね。女性が多い割に管理職が少ないのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:業務内容は男性でも女性でも出来る仕事が多く、働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇など、子育てに関しては充実していて利用も気兼ねな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服

1.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:男女の差別はあまり感じないし、女性の管理職も何人かいた。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすいですし、時短勤務でも嫌がられることなく働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員はほとんどいませんが、女性向けの商品の取り扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:役員にほぼ女性がいません。男性女性とさほどかわらない人数がいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:途中までは女性も活躍していますが、ほとんど社員どまり。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務もいいとおもうが、それにあぐらをかいて仕事をさら
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくいという環境では無いと思いますが、女性の管
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