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株式会社三陽商会

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

株式会社三陽商会とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

3.2
(回答:251人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:様々な全国の施設を安価に利用できる。家族で何度か利用したがエキシブは高級感もあり評判が良かった。社員同士でも気軽に利用できる保養所も近場にあり便利。健康診断や健康相談も充実しており安心して業務ができる。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
オリジナルブランドがほぼない。
あっても育っていないため非常に小さく埋もれている。
やはり物作りが強みだと思うが、見あった体力まで削ぎ落として、今の適正なボリューム、予算の中で新たな強みを作り出してほしい。

事業の弱み:
目指す理念
信賞必罰
事業部間の連携
マーケティング力
販売促進活動
人材育成
これからが分かりにくい、弱い。

事業展望:
このままだと大きく回復することはなく、主要取引先の百貨店の業態転換にもついていけないかも知れない。
地方は顧客商売で規模の維持は出来るかも知れないが、主要都市での実績を高めることは難しい現状の様に思う。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップは見込めない
店長や役職がついても給料が上がらない環境もあり
役職がついたかはと言って特になんの意味もない

人が少なすぎて仕方なく店長職になることもある

働きがい:
みな仲が良い
だがそれも店舗による

口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:2年目からはOJTをやることが決まっており、新入社員の指導をしたが、その社員がだんだんに出来ること増えていったら教えたことが出来てくるとそれはやはり喜びに変わった。またそのOJT研修などもあり2年目同期との交流もあったので共にみんな頑張ろう!というような気持ちが芽生えるのでやっていて楽しく、本社研修もとてもいい機会だと思った。ただ、その分教えるという業務が増えたことによる能力給のようなものがない為あったほうがいいと思った。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:バーバリーブランドが利益の全てである為、2015年6月で契約終了した後は赤字ブランドしか残らず現在の社員数は三分の一も雇用出来ず、各支店の閉鎖や全資産の売却を断行しても2020年~2030年の間に破綻する可能性が極めて高い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:お客様からの「サンクスボイス」をみんなの前で発表される、誰でも(正社員以外も)業務改善の提案ができるなど、真剣に取り組もうという空気があった。
私がいたのが、コールセンターという直接お客様と接触のある部署だったため、文字通り、常にお客様の生の声を聞いて仕事をしていたし、感謝されることもお叱りを受けることもあったため、日々、やりがいがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:どのサービスセンターも駅近くにあるため通勤しやすい。ビルはキレイなところが多い。大手のため備品も揃っている環境下なので仕事はしやすい。ロッカーもひとりひとつ用意されているため貴重品管理もできている。デスクとパソコンもひとり1台与えられるため環境はバッチリ。移動時期に席替えもあるためもし、気が合わない人の近くになったとしても時期を待つまでの我慢で済む。女性が多い環境だが、各々の仕事を行うため深いコミュニケーションはあまり無い。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰している社員も多くいます。時短勤務もできますが、実際のところ、正社員は時間通りに帰れていない方もいます。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列、体力も精神力もいるから結構体育会系なのかもしれないです

組織体制・コミュニケーション:
きちんと相談すれば上席も本社も対応してくれると思います。ただ支社によって支社内のコミュニケーションはバラツキがありました

ダイバーシティ・多様性:
障がい者スポーツの観戦を積極的に行くようなことはありました

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休以外にも年間の休みは多く、計画年休という休暇制度があり、通常は13日習得できます。それ以外にも年末年始の休暇もあります。夏休みはほとんどの人が平日5連休を取っています。土日合わせると、7~9日連続で休めるので、海外旅行も行けます。あとは時間休も1時間単位で取得可能です。私用でちょっとした用事がある時や、お子さんがいる方は便利だと思います。最近は男性が育休を取られる人も少しずつ増えているようです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日

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