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株式会社三陽商会

第一生命保険株式会社

株式会社三陽商会と第一生命保険株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

第一生命保険株式会社

3.4
(回答:621人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

第一生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

第一生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:予算がいっても何だかんだと理由をつけ最終的に会社の全体的な売り上げの話をされ上がり幅が少なく、下がったときはそれだけの理由で落とし幅が大きい。これは皆言っている。店長であってもここ5、6年最近はひどい状況でした。
口コミ投稿日:2017年02月17日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
販売職の休日の日数は、火曜日と水曜日の回数になります。
勤務時間は1日7.5時間勤務です。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止されています。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:長年働くベテランの店長が多いので、接客や販促のタイミングなど学ぶことは多く、任される仕事も段階を踏んでしっかりと増えてくる。新卒から入社すると特に教育体制もきちんとしているため、若い子も使えるとおもう。
口コミ投稿日:2016年09月 5日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2014年時点の情報
事業の強み:
いいものを扱っているので、目はよくなる。

事業の弱み:
百貨店だけでは弱い。これからのご時世、百貨店離れは進む。オンラインショッピングの強化、リモートショッピング位か覚悟も必要かも。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】お客様を、対応する数の多さで、対応力はつきます。    個々でやるスキルも大切ですが、スタッフ育成を得意とする人材が重要だと思うので、育成スキル、心理カウンセリング等、外面、内面共に見れる知識、スキルを学びたい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

第一生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
賞与は年に二回ありますが、とても少ない。
最初は5万からスタート。

評価制度:
評価に年功序列は特になく、そこは有り難いと思う。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くわかりません

組織体制・コミュニケーション:
オフィス内の雰囲気はとても良く働き安い職場です
仕事は大変だけど会社に行くのはとても楽しいです

ダイバーシティ・多様性:
良くわかりません

口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性:給料はほぼ出来高制。始めの数年は保有顧客が少なく給料も安定しないことも多いので辛いことも多い。ただ、毎月コンスタントにとり、保有顧客を増やしていけば保有件数に対する手当もずっと付いてくるので長年頑張る意義はある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
月給+歩合
月給の部分は、前半年〜1年の成績により
固定部分がいくらになるか決まります

評価制度:
数字を出せる人は優遇されます

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:やったらやっただけ上乗せされるので、たくさんできればその分上乗せされ、給与に上限なくもらえるところが良い点だと思う。
また、ボーナスの他にも手当があり、ボーナスに似たような形で別に2回まとまって給与が入ってくることがある。
口コミ投稿日:2016年03月16日

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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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