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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:
キャリア開発への支援はあまり良くない。

働きがい:
元々は資生堂愛としての会社をどうしたいということが働きがいだったがそこが現在失われているので、自分の好きなことをやっている人がやりがい感じるのかなと思います

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回答者：女性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:マーケティング担当に対する研修ありそのほか、オンライン研修の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:いろいろある。働きがい:自分の開発担当した商品が店頭に並び、

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:成長は全然できない研修も何のためになるのかさっぱりで、受けて

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているとは言い難い。基本的に新入社員研修、２

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回答者：女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:入社当初は資格取得の補助や研修も積極的に補助してもらえました

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン

4.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修や教育は沢山あるものの、実践的なものは少ない。会社方針で

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:工場ではボトムアップで下から提案して活動を進める。上から指示を出し

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回答者：女性/ HR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:1-1で常に上司と現在地の確認等、業務遂行しやすい環境で大変有難かった

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回答者：男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:制度を使っていないのでよくわからないです。働きがい:あまり考

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発などあらゆるセミナー、面接での説明などあるが、や

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回答者：男性/ サプライエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:人事や上司にアピールできると，ほかの業務をチャレンジするため

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回答者：女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:FA制度のようなものがあって、それを利用して異動ができた、働

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回答者：女性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:TOEICを1年に1回無料で受けられる。また安価にベルリッツ

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:海外で地域責任者を１０年ほど経験したが、その期間は多く

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:組織の中でどのように働けばよいか、どのようなコミュニ

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回答者：男性/ 化粧品製造販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:グローバル人材を目指すならかなり魅力的な企業である。逆に日本

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり2回目以降は実費。新卒は研修が頻繁に実施され

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回答者：男性/ マネージャ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:キャリアは、どの会社にいても積もうと思えばいくらでも積める。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:研修などは大変充実していて人を育てようとする文化や体制は整っ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:自己参加型研修や海外勤務も含めて、様々なキャリア開発のための

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:会社でも機会は準備しているが、それほど充実している感じはしな

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:数か月に１回程度、役職グレード別の研修が実施される。また、英

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てはない。研修は一部の選ばれた人にのみ適用され

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:各種資格取得のサポートをしてくれる。働きがい:自分の生産した

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回答者：女性/ KS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:K-Sでも有休がもらえます。せいどはすごくととのっているとあ

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:派遣社員は即戦力とされ比較的ほったらかしにされるので自分から

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:正社員になれば働きがいはあるように思う。

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:若手のうちに大企業で大型pJにアサインされることもあるので経

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香粧品/ ラインアシスタント

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得や自社製品購入の手当などが得られるカフェテリア制度が

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:Linkedinラーニングは社員が利用できる環境が整っている

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:他の企業に転職できるスキルは身につきにくい。働きがい:休みが

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪工場

2.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。転職者に対する研修は人によっては手厚

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:薬局などに売られている化粧品を見たときに、この商品は自分たちで作ったん

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会社名	株式会社資生堂
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目５－５

従業員数	3656名
連結従業員数	40000名
設立年	1927年
資本金	64506百万円
代表者	魚谷雅彦
決算月	12月
上場年	1949年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1697件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

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