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回答者：男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部　国際支店/ 副理事

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:
入社年数や経験実績を踏まえた適正な仕事を与えてくれた。実積や成績に応じた部署や役職を与えてもらった。例として、
８年間の本社管轄の現場において実績を認められ、トロント大学の大学院に会社留学し、プロジェクトマネージメントを学んだ。その後、今までの経験を活かし、海外勤務も希望し、それから３４年海外で勤務した。海外勤務３年目でプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）を任されるようになり、フィリピン、ヨーロッパ（ポーランド、チェコ、ルーマニア）、インドネシア、ベトナム、シンガポールとPM,PD、統括と入札、受注、現場管理を担ってきた。その後、アメリカNY事務所の所長に就任し、NY事務所全般を任された。その後、台湾に移り、そこでも、台湾の営業所長として勤務し、７年間従事した後2023年4月に本社に帰任した。

成長支援制度:
年2回の個人面談や希望に沿ったOJT（トレーニング、講習会）等で成長するように支援があった。

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:・この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 主任技師

2.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格は推奨されているため、会社がバックアップしてくれる体制が

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:十分できると思うが、本人次第。自発型留学制度や起業家募集も用

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:額が大きいものに関しては基本的には社内での決裁が必要ではあるが、少

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格を持ってる人がとにかく多いので、自分も取らないとという気

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:事業規模が大きく、取り組む案件の種類が豊富のため、様々なチャ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:施工管理職は一応技術職ではあるので、手に職をつけることはでき

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店　建築部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:建物を完成させた時の達成感、社会の役に立つ仕事が出来た

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店　建築部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:建築の施工管理に求められるスキルはコミュニケーション

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:上場企業なので今の時代に後れを取らないように常に新し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:総合職としてジェネラリストとしてキャリアが構築していくため、

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:自分の成果を正当に評価してもらった時。頼まれた仕事を早

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当アリ。研修も充実している。働きがい:自分のやりたい職

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:やはり構造物を長い時間をかけて構築するため、完成した時の喜び

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

働きがい:現場勤務では若手のうちは過酷な状況が多くあります。主任クラスになると給

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 九州支店/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格試験前には資格取得学校との連携もあり、研修として資格勉強

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:将来のビジョンをどのように描いているかで成長しているか退化し

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:潰しが効かない職業なので、キャリア開発はなかなか難しい。この

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:いくつか研修はありますが、形骸化しておりやっているだけという

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得しても、試験に申し込んだ金額しかもらえません。資格を

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:入社した時の研修で一級建築士試験についての研修が長期間あるの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:担当部署による。基本的には理系は入ったところから動けない。幅

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、自ら成長意欲があれば成長していける環

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部長

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格などは基本取り放題です。働きがい:人も上に立ち指揮を取り

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店　建築部/ 工事長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、各フェーズごとに、定期的に研修がある。働き

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると、受験料や登録料は負担してもらえる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:スーゼネの施工管理として、大規模な建物に携われる点が一番のやりがいだと

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も充実している。働きがい:チャレンジが認め

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:一級建築士取得に対しての会社のフォローはかなり手厚い。新人研

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:会社的には資格取得を推進しているが資格の勉強をする時間を確保

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:一年目には一級建築士の学科受験のために、授業形式の研修がある

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回答者：男性/ グローバル専門管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

働きがい:働き方改革によって働きがいがアップしてる人もいれば、ダウンしてる人もい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格を取るための施策はいくつかあるが、仕事

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格を取るためいろいろな研修等があり資格試験の前には1週間の

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会社名	清水建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shimz.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１６－１

従業員数	10384名
連結従業員数	16430名
設立年	1937年
資本金	74365百万円
代表者	井上和幸
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1010万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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