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スタンレー電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを853件掲載中。ライトハウスは、スタンレー電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:交流はないダイバ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ UTC/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:規則が多い。組織体制・コミュニケーション:組織体制は最近、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

組織体制・コミュニケーション:普通。中途が多いので不安は少ないと思う。基本的には

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはきちんと取り合いなが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:近年は毎年組織が変わり、現場は困惑している。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれないが比較的穏やかな人が多く、コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署による。新しいことはなるべくやりたくない

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:横の繋がりがなかなか改善せず、縦割り傾向から抜け出せない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:基本的には声をあげた人、提案した人が仕事を進めていくことに

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの傾向が強いよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:企業としてはチャレンジすることを推奨しているが、安定志向の

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:一般的な古い日本企業です。会社の風土として体育会系の雰囲気

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取りやすいが、部署が違

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦的社風で売り出してはいるが、基本的に風通しはよくはなく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:モラール訓練という、大声を張り上げてキビキビ動く研修を受け

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

2.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:新しいこと、革新的なこと、に取組む姿勢が、年を追うごとに無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:先代の社長はカリスマ性が高く、良くも悪くも会社を引っ張って

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しは部署にもよるが、何より人に依る部分が大きい上司の人

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:経営層の意見、指示が強い。現場はその対応に追われ、経営層へ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:向上心、向学心、チャレンジ精神が重要視される社風です。成果

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:トヨタ生産方式を導入している。トヨタと同じコールを毎朝朝礼

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回答者：回答なし/ 広島営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列である。社内会議や社内会議用の資料作成が

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ チームマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、若手意見を求めるものの変化に対応しにく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:トヨタ生産方式にのっとり、職場のムダとりを積極的に推進して

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:挑戦することに対しては、後押ししてくれる人が多い。元気な若

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:利益を生み出すために、支出を抑制することに注力されることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:リフレッシュ休暇の制度があり、勤続年数５年、１０年でまとま

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ A/ manager

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:向上心向学心に満ち溢れる人を大切にする風土を、目指している

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買センター購買開発一課

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:あまりガツガツしてはいない。ダイバーシティ・多様性:総合職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やらされ感が半端ない。残業枠が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：SNAPというトヨタ生産方式を自社に合わせたシステム、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：事業部制の会社なので事業部が変わると同じ会社ですが、別

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ボーナスが高額です。貯金がたくさん貯まるので、いろんな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：終身雇用、長く働ける福利厚生になっています。そのため、

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クアーズテック株式会社

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東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上司の目に叶うと実力はなくとも出世出来るが何事も広く見渡す事... 続きを見る

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株式会社ノダ

2.8

東京都台東区浅草橋５丁目１３－６三朋ビル

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

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フランスベッド株式会社

3.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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不動産・建設・住宅・インテリア

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小松ウオール工業株式会社

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中国木材株式会社

3.2

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株式会社小糸製作所

3.0

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:設計はみんなつかれてましたダイバーシティ・多様性:海外拠点へ... 続きを見る

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京セラ株式会社

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企業カルチャー・社風:全体的にまじめな方が多い印象。事業本部毎にカラーが違い、本部... 続きを見る

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株式会社ルイールコーポレーション

3.2

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不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:前向きな上司が多い行動を1対1でフィートバック、意見交換、叱... 続きを見る

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル

従業員数	3713名
連結従業員数	17314名
設立年	1933年
資本金	30514百万円
代表者	北野隆典
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:働いていた当時は、多様性やダイバーシティへの取り組みを強化し... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:年齢層ごとにそれぞれ苦しい思いをしている人が多いと思いました... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / メディカル事業部 / 一般企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないに等しい。営業所によって風通しの良さが変わ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上の人間の仲が非常にいいため、上の人間に対する不満を報告して... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:みなさん良い人が多い印象です。ダイバーシティ・多様性:海外に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は少ない。古い考え方の人が多いため風通しは... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー組織体制・コミュニケーション:プレイングマネージャーが多いと感じる。その割にマネジメントの... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 構造設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い伝統が残りつつも、時代の流れに乗っかって新しいことにも挑... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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