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回答者：男性/ 電子営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:一年目の研修は、長く、充実している。工場実習、営業実習、集合

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップは推進しているものの業務量が多く遅くまで残業せ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:人が足りないため、必然的に大きい仕事が回ってくる(せざるを得

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:自動車用機器における知識の向上。品質、設計等の教育制度がある

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得などは取得できるが全額負担はしてく

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:部署にもよりますがワークライフバランスがとりやす

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:自動車のランプ開発に関わることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

働きがい:飽くまで主観ではあるが、営業として誰のために仕事をするのかといえば上司

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップは、自主的に社外の有料セミナーを探し、社内の費

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回答者：男性/ 事業部企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:すべてがOJTなので、職場と上司による差が大きい。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:若いうちから重要な仕事を任せてもらえるので、自分の成長にはつ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:新入社員研修は1年あり、他企業と比べるとかなり手厚く行ってい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:何かと管理職にしわ寄せがきます。よほど昇進に自信がある方は別

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:管理職を目指す社員を対象に、社内留学制度がある。自部署とは違

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:上司との面談は、あまりなくキャリアは自分でなんとかしなければ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい:海外などに改善等で出張があり目標を達成させて帰ってくる人たちを見るとい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:完全な年功序列で出世はだいぶ遅い会社。正直向上心がなくても日

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回答者：回答なし/ 広島営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:新卒で入社すれば約1年間の研修を受けることができる点はとても

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ チームマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:車業界の理解、重要保安部品ならではの品質とコストの厳しさを両

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:開発の業務では、基本的に１人で対応することが多くなってきた。

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回答者：男性/ SMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪事業部/ 課員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:スピード感を持って仕事に取り組める。樹脂、システム、光学部品

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:他の大手に比べるとそこまで資格や研修などの頻度は多くなかった

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:ランプ業界か自動車業界でしか通用しない働

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:積極的に取り組んでいれば任せても

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ A/ manager

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。組織業務に必要な資格は、なるべく取る

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買センター購買開発一課

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得を後押しする制度が整っている。資格によっては、報奨金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：配属先にもよりますが、全体的に次世代の教育が行き届いてないのが気にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：なにか、新しい事を始めようとする気概は感じられるが、末端まで行き届か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：新卒に対する研修が充実してる反面、個々の職場での教育や会社全体での研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：大卒、院卒の入社1年目の教育には力を入れていた。入社してすぐ行われる

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:成長は上司次第で変わる。教育をしっかりしてくれる人だったらと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：多事業部との連携がなかなか取れず、他の分野を混ぜた新商品の開

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:最近は若手が主体で業務を進められるようになっているので20代

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：業務量も多いため、担当をこなすことができれば、設計に必要な知

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社時、正社員採用時に研修をやります。職場でも教育はしっかり行ってい

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル

従業員数	3713名
連結従業員数	17314名
設立年	1933年
資本金	30514百万円
代表者	北野隆典
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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