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住友不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:正直この会社で成長することは難しいと感じました。業務はずっと
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格とかは特にいらないし、取得の支援もない。取りたかったら勝
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:厳しい会社なので成長はめちゃくちゃする。この点はおすすめでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
働きがい:お客様と接する機会は多いので、家を引き渡した時の、ありがとうの言葉は、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンションリフォーム

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:働きがいイコール収入。上手く行けば、他社より稼げるが、業務が多い為 長
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回答者: 男性/ 新築そっくりさん事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップの観点では非常に成長することになるが、その代償
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:お客様のために何ができるか、何を提案してあげる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:売り上げを上げていける人ならばやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉木更津

2.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:注文住宅を販売するので住宅のデザインや機能性などを勉強すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:本社での研修は非常に丁寧ではあるが、実際に支店に配属すると、割と教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:約1週間~2週間程、本社にて非常に丁寧に研修が行われる。基本は、座学
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:契約を取れるまで粘ることが身につく。支援は全く期待できず分か
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:若手から意見提案を求められるため、成長できる。実力主義なため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:入社後、約1年ぐらい??は研修という名の集まりがあったが、今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:本人の成長に関しては、研修やセミナーの機会は提供されています
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回答者: 回答なし/ 事業企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当があったかは覚えていない働きがい:辞める人も多く
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新築そっくりさん事業本部 兵庫西エリア/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:行動管理が比較的自由なので、成績さえ安定して確保できていれば
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回答者: 男性/ 新築そっくりさん/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業設計

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:間違いなく成長環境にはあります。一人で多くの役割をこなさない
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:個人的な営業経験やキャリアは積める。働きがい:報酬に繋がらな
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回答者: 回答なし/ 事業企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:不明。働きがい:体力と精神力があれば問題ない。がつがつと営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:なれても所長どまりです。100人規模のかで1人?2人は。幹部
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:建築の資格やプランニングは役立つ働きがい:現場が無事に完工し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:自分が頑張れば頑張るだけ経験を積むことができる。おのずと結果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンションリフォーム/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:建築知識が少し学べる程度働きがい:個人営業で感じる一般的なも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。お客様からの
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回答者: 男性/  リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:ほとんどない売り上げを作れない社員は辞めざるを得ない状況に持
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:制度としての支援策はない。個人
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新築そっくりさん/ セールスエンジニア

1.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:木造住宅について詳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:個人の裁量が大きい事。自分自身の実力をつけていきたいといった方であれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月15日
教育・研修:教育・研修に関して、まず入社すれば自動的に研修の流れになる!大体3週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:いくら研修があるといえど、未経験だと本当にかなり自主勉しないとついて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:新人研修はそれなりにあるが意味があるとは思えない。こういうお客様の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:お客様ご家族の節目に貢献できる事にはやり甲斐を感じます。一生に一度の夢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:人を見る目は養われると思います。お客様も他社との比較をされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】営業は基本中途採用です。同業他社からの転職者が半数以上
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