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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
挑戦/チャレンジを重んじてはいる。風通しは、配属先によりばらつきがあり上司による。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの組織の側面が強い。人が良い社員が多いので社員同士のコミュニケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
男性が圧倒的多数ではある。人数はまだまだ全然少ないが、ダイバーシティへの動きもみられる。

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:年功序列。挑戦する機会などありゃしない。風通しは良い支店と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:会社は挑戦する制度を数多く作っており、挑戦する姿勢を評価さ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:一族経営。風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる。風通しも悪くはない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部地域/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:体育会系。学生時代にスポーツをやっていた人間なら適応できる

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:日系大手の体育会系のトップダウン組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:挑戦ができる環境であり、とても勉強になる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:有名ブランドを扱っているので安定さもあり、さまざまなチャレ

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回答者：男性/ ルート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:体育会系。営業会社。組織体制・コミュニケーション:支店の同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:支店にもよりますが、営業系の会社ですので、体育会系だと思い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よい。人間関係は比較的良く、話しやすくて相談

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:典型的トップダウン自分のやり方で働けるがアピールなどは工夫

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:長くいる社員が今の考え方を頑張って取り入れようとしている。

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気は支店長による。支店長が明るい人だと支

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:体育会系の文化。スマートな戦略性はなく、とにかく動くことを

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回答者：女性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いです。昔からの人の意見が通りやすいです。

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:若手の社員は比較的良

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 南東北/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:拠点長が絶対的。雰囲気が良ければ、ついていけるが、逆の場合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い新人社員（男性）は支店勤務となる支店によって雰

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回答者：男性/ 飲料/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ルート営業/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:体育会系社員同士の仲は良い方だとは思う。しかし、管理職には

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回答者：男性/ 営業職　ルートセールス　新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店営業/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:体育会系。お客様と深く接することを求められる。会社としては

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気は多少あります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:典型的な世襲制の企業で正に昭和の企業のような根性論がまかり

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回答者：女性/ 広域量販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義を掲げている昔に比べれば社内の雰囲気もかなり

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列の風習が拭いきれていない部分があると思いま

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:正直意識高く仕事に取り組んでいる人は少ない印象。社員はいい

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回答者：女性/ 食品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:商品開発への投資は惜しまないが、システム系がアナログ組織体

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:支店の人たちとの仲はよかったです。良い方が多く、協

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回答者：男性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:実力主義を謳ってはいるが、基本年功序列組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:支店による組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義実力主義組織体制・コミュニケーション:昔なが

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系企業。組織体制・コミュニケーション:上長も

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:社風としては、体育会系の職場です。昔ながらのやり方の人間が

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ S&RC中部ブロック/ 無

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:組織内の関係性による

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会社名	株式会社伊藤園
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.itoen.co.jp/
所在地	東京都渋谷区本町３丁目４７－１０

従業員数	5409名
連結従業員数	8269名
設立年	1966年
資本金	19912百万円
代表者	本庄大介
決算月	4月
上場年	1992年
平均年収	565万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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