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グローブシップ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。グローブシップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを570件掲載中。ライトハウスは、グローブシップ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ びるかん/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:正直だれでもできる仕事だとおもうので勤務経験についてはとくに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】他人に無関心なのか、上司から声を掛けて貰うこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】最初は目標値はないか、都度進捗を確認してくれる環境です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】課を越えて相談しているときに上司から何で？

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人がやる気を削ぐ。残念な人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する前に小さな兆候もすぐに気付いてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】裁量は的確だが、人的には人格に問題があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同僚であれば相談しやすいのでお互い声を掛け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：清掃部門の責任者は経験や知識がすくないせいか研修期間は余り教えてはい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個々の特徴をよく理解した上での仕事の裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やりがいを感じ、やる気があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】積極的なサポートは無いですが、分からないことを

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回答者：男性/ ビルメン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメン

5.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:社内研修はとても充実していたと思います。働きがい:お客様あっ

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回答者：男性/ ビルメン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメン

5.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:色々なチャンスをくださる会社ですので、自分の心持ち次第でいく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：お客様から感謝されるという機会がほとんどないのでやりがいというものが全

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回答者：男性/ ビルメン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメン

5.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:研修は充実してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の場合入社後約1年の（数ヶ月の現場研修も含む）の研修があります。

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:マナーの研修がありました。1時間くらいで終わるもので特に試験

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：キャリア経験有無関係なく始められますので、すぐ覚えてしっかり作業が始め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からポート】人柄で選んで頂き感謝していますやりやすいようにサポ

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:パソコンを早く入力できるようになる。支援制度はあるのかよくわ

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:正社員雇用ではなかったのでモチベーションがあがらない。研修は

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくれた。自ら秘書検定がほしかったので3級

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒に関しては研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】新卒、総

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動については頻繁に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】現場により温度差があると思う。ビ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】パソコン研修と設備研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】元ベテラン設備員の講師。仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】普通に通信教育、研修センタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ビル管理全般、設備、清掃、警備

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修所があり仕事についての知識を勉強で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：他社の半分位の作業時間で他社と同じ仕事量を要求されるので教えられた通

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：黙々と一人で仕事をするのが好きな人にはいいと思います。やりがいは少ない

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会社名	グローブシップ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.globeship.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目１１－３芝フロントビル

従業員数	3000名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	矢口敏和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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