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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:現場職で給料を手っ取り早く上げたいのなら、資格手当のつく資格

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はしっかりしている。受験料も2回までは貰える

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回答者：男性/ 設備・警備・清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり教育体制は整っていると感じました。時間に余

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:研修制度も整っていて未経験でも安心出来る。特に本社のある関東

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回答者：男性/ クリーンクルー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:資格習得支援や新卒キャリアなら直属の上司に懇願すればそういっ

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回答者：男性/ 設備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:設備管理の経験は普通に積める。働きがい:設備について理解が深

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:業務の合間で資格の勉強をしやすい。受験費用や資格手当もそれな

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:裁量権はやはり一定の職位に届いた人には与えられますが、一般職等に与

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:防災センター要員、設備関係、電気関係等各資格や救急救

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:お客さんからのねぎらいや感謝の言葉、などをいただいた時

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:評価基準が曖昧です。したがって、資格取り組みなどの資金援助は

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:今後転職を考えた場合、ビル管理や清掃は経験が役に立つことはあ

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第。会社として資格取得や自己啓発・自己研鑽の通

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回答者：女性/ 清掃職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修が手厚いのは新卒のみ。パートや社員にももっと研修を増やす

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務課

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長支援制度:階層別研修、通信教育、通年採用者研修など様々な研修教育制度が充実し

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:設備、警備に関しては資格取得支援は行われております。取得後は

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:難易度の高い資格に関しては、資格取得手当あり働きがい:設備い

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、同じ資格なら2回まで受験費用を負担し

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:拘束時間は長いが、体感時間は

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:社会経験や色々な業者の方と接することが出来るので、その点では

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:長くいれば現場のこともわかる転職しやすくなるかも働きがい:古

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回答者：男性/ 設備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:ビルメンテナンスの仕事は全国津々浦々に存在するので、現場で経験を積む傍

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に取るように声かけ等してくれる。講習

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:現場による。ビルメンテナンス業全般に言えることだがとにかく資

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:業界の中でも資格手当は高いと思う。働きがい:現場によるが、手

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:清掃だと、ビルクリーニング技能士などやる気さえあればいろいろ

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:全くの素人からの経験には良いのかと思う。ただ、出世して給料を

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備

3.9

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:やる気と能力のある人は、成長できると思う。働きがい:給料や賞

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修施設は素晴らしかったです。研修施設でキチンと高圧設備の教

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一番やりがいを感じるのは、クレームを他の人に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：成長の前に20代のベテランが多く、その20代は経験が無い為学

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:現場によるが特にやりがいもなくただ座っているだけ。逆に資格試

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：本人しだいだと思いますがモチベーションが低いなら、やりがいはないのでは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：全然だめですね。関東の方には研修センターがあるようですがそれ以外の地

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員のモチベーションが上がる要素がこれ

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会社名	グローブシップ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.globeship.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目１１－３芝フロントビル

従業員数	3000名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	矢口敏和
決算月	3月
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