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回答者：男性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:高すぎず安すぎない。持続可能であり、適度で良

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実験部/ マネージャ

2.9

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に特徴はありません。　普通の会社レベルだと思います評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職は一定年齢以上で前年評価によりポストオフがあり得る。評価制度:業

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回答者：男性/ プロジェクト計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価に対して年一回昇給賞与は年2回評価制度:評価制度は部署内での相対評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いのと、評価が低いと賞与も低いので悲惨な結果になります。評価

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	--万円	--万円	--万円

年収	1150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時、事務・技術職は「事技系列」、生産従事者は「技能系列」として募集

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は、良いとは言えませんが、賞与は低い基本給をカバーするレベルで確

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回答者：男性/ 事技系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理部

3.2

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	34万円	2万円	150万円

年収	560万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は無難に仕事していれば毎年上がります。役職により上限あり。賞与は春

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回答者：男性/ 商品企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	2万円	130万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列。主任になるまで給料は満足できない。37~39歳で主任になる人

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給しにくい評価制度:

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部門

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本的に年功序列で決まる。部門によるが類い稀な成果を出せば早期昇格の可

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:普通。賞与の割合がかなり大きい。またカフェテリアプランなどの福利厚生が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は自動車メーカーとしては高くないものの、世間相場以上の水準。残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手の登用を進めているので若手にはチャンスが広がるが、シニア年代には逆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容や繁忙度と相対的にみれば、そこそこ貰える。忙しい・人が足りない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界最低水準の給与が問題だと感じる。製造業としては、決して低い給料で体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、改善が必要と思料する。人事労政部は「成果主義」と説明し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の教育、育成は力を入れています。駐在での語学の習得や、昇進前の研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT関係は旧態依然としていて、遅れを取っていると感じます。アナログな世

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はないと思います。年功序列的に決められており、ベースが低いのか

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回答者：男性/ 工場技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術管理部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは、基本的に業績連動であるが、競合他社と同水準に押し上げる動き

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	12万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	80万円

給与制度:私が勤務していた当時は不祥事続きもあり、賞与は積み立てていた組合費を取

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社の業績が良ければ結構もらえるが、不祥事等を起こした時は、やはり少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くもほぼ完全なる年功序列。その為、部長以上は、50歳以上になら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：有給は年に20日もらっていて、20日まで繰り越せるので海外旅行などが安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料水準は同業他社に比べると高くないが、残業も少ないと思います。サービ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】ありますが、基本は年功序列　上司に気にいられると早

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価制度:部署やグループに、それぞれポジションの人数制限や昇格社の人数制限などが

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:私はアルバイトだったため、賞与は寸志でした。各種手当はやはり大企業であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一時期に比べてはボーナスも良くなっているが、国内大手３社には及ばない。

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会社名	三菱自動車工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsubishi-motors.com/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ

従業員数	14407名
連結従業員数	32227名
設立年	1970年
資本金	284382百万円
代表者	加藤隆雄
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	742万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱自動車工業株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は200～1700万円です（206人の正社員の回答）。

三菱自動車工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを283件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給はTグループとして考えると低い。夜勤してなんぼという印... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1765件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任（係長）給与制度:給料は悪くない。評価制度:基本は年功序列だが、昇格試験はまぁ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1711件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 航空宇宙カンパニー製造部 / 一般給与制度:基本的には毎年4月に昇給しますが賃金体制が変更になってからは... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1568件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、ほか各種手当... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1468件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン工 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業と休日出勤、夜勤頼りにはなってしまうが給料は高い。高卒で... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1383件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート給与制度:硬い日系企業のため、しっかりと得ることができる良い会社だと思... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部給与制度:一律で昇給していくため、良くも悪く日本企業である。係長クラス... (続きを見る)

(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし給与制度:勤続年数が高いほど年収はあがる。インセンティブはあるが年度に... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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