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日本ハウズイング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり勤務時間、量を気にしなければ、それなりに満足行く給与、ボーナスは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも何もしなくても、支店長なりに気に入られれば、テキトーでも、真面
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回答者: 男性/ フロント営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:不動産仲介の営業会社のような数字のプレッシャーはないが、支店単位で大規
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:住宅手当はでません。寮はあるみたいで空きがあればはいれます。たしかかな
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回答者: 男性/ マンション管理担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は抑え目、賞与をやや厚くする評価制度:ある程度実績に基づいた昇格は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一年しか在職していなかったため、昇給についてはわからないが、賞与はほと
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:良いと思います評価制度:良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多々あり、また、支店により、支店長の色が濃く出るので、支
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:取り急ぎ、規定集などはすぐに観られる環境が整えば、人生の無駄な時間を過
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金は勤務場所によって高くなる。ただ、昇給の割合はまぁ、こんなもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:敢えて言えば、恐らく上層部にはあるのかもしれないが、それを明示している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績を上げても賞与に反映しない、一部年功序列なので、給与に変動はないで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を持って人事評価になるのか、まるで分らず、何となくそれなりに売り上げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を持って評価をしているのか、一切わからない。頭悪くても要領さえ良けれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間4半期に分けて、客観的に自己評価し、課題をいくつか設け、目標達成度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 同業他社と比べ給与水準は低い。 管理委託費の安さで勝負しており、また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円で、年収の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給や賞与が上がることはない。残業代はきちんと支払われる。評価制度:不
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:時間給で1000円は安いと思う。ずいぶん値切られているという思いがした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まったくよくありません。安い給料で自宅困難者になります。最初に提示され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は週30時間労働の場合月給120,000円で賞与無し。生活保護
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回答者: 男性/ 夜間の防災業務に携わる。/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与制度については、求人情報の金額で自己が納得の上で入社しましたのでそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業した分はきちんと残業代が支給されたが、最近人件費削減を徹底するよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年金受給者にとっては受給額と合わせると年齢的には合理的な額と思われるが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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