回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
みなし残業代が支給されています。良くも悪くも残業代の変動がないので、早く仕事を終えられる要領の良さが大事だと思います。
賞与は数万円の固定部分と営業成績による上乗せが数万円。全国トップクラスの人が2ヶ月分ほどの賞与しか貰えていないので、賞与は期待できません。
評価制度:
一年に一度昇進があります。営業成績によって決められるので、自分より成績の良い人がいれば、条件を満たしても全く昇進できないほど、実力主義的部分があります。成績は一年ごとリセットされるので、タイミングがあえば昇進できます。
みなし残業代が支給されています。良くも悪くも残業代の変動がないので、早く仕事を終えられる要領の良さが大事だと思います。
賞与は数万円の固定部分と営業成績による上乗せが数万円。全国トップクラスの人が2ヶ月分ほどの賞与しか貰えていないので、賞与は期待できません。
評価制度:
一年に一度昇進があります。営業成績によって決められるので、自分より成績の良い人がいれば、条件を満たしても全く昇進できないほど、実力主義的部分があります。成績は一年ごとリセットされるので、タイミングがあえば昇進できます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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