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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:大手3社に比べると、泥臭く人間味があるとよく形容されますが

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:若手のうちから難しい仕事に挑戦させる傾向にある。風通しがよ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:大手損保社の中で唯一非財閥系の企業なので、風通しは良く、挑

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:年功序列。年数入れば昇給できそう。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:シェアを取り合う保険業界において、独自性はかなり高いので積

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:古くからの会社のため、縦社会ではあるがあまり体育会系のノリ

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:昭和な体質組織体制・コミュニケーション:これも支店により全

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが若手が多いため社員同士のコミュニケー

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回答者：女性/ 損害保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火災新種サービスセンター

2.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

組織体制・コミュニケーション:拠点によるとは思うが、自身の務める職場では（責任者

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス

3.0

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:失敗しないのが良いとされるのが実情。挑戦する機会などほとん

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車営業部

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが月に一回締め日に飲

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回答者：女性/ 損害保険事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

組織体制・コミュニケーション:営業部とのコミュニケーションの

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:非常に保守的。風通しのよさは現場

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回答者：女性/ 地域型営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウ

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回答者：男性/ 損害サービス担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜サービスセンター/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:新卒採用では「輝く個性」を持つ学生を集めると言っていたが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:支店や上司にもよると思いますが、私の所属していたと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:50代、20代が多く、30代、40代が少ないため、人材構成

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列、体力も精神力もいるから結構体育会系なのかも

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門　

3.2

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:典型的な年功序列。風通しは悪い。現場の意見は反映されにくい

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月16日

企業カルチャー・社風:女性が強い…と思います。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:個性的な人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:個性を大切にしている会社でしたが、基本穏やかな人が多く、助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する環境を作る風土があり、なんでもやりやすかっ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系で合う人には合うし、いい部署に配属されいい上司に恵

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回答者：女性/ 全域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:社風は比較的かぜとおしがよく、上司も優しい人が多い。さまざ

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回答者：女性/ サービスセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:上下関係は部署によって厳しいが、フラットな社風である。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:何度か上司の方との面談があり、相談はしやすい環境だった。会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:個性は尊重される。組織体制・コミュニケーション:所属課によ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているため、カルチャーや社風はそれぞれ旧社に

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:多様性が尊重される。組織体制・コミュニケーション:忙しすぎ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:前身のあいおい損保から続く体育会系の社風が根強く残っており

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:社外に責められることが多い仕事のため、社内の人間は協調性も

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回答者：女性/ サービスセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:年に数回、上司と面談する機会がある。部署によるが、

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年07月15日

組織体制・コミュニケーション:支店ごとに雰囲気が全く違う。配属先によってはコミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

組織体制・コミュニケーション:在宅も増え、中々コミュニケーションとりにくい。忙し

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会社名	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.aioinissaydowa.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２８－１

従業員数	13775名
設立年	1918年
資本金	100005百万円
代表者	金杉恭三
決算月	3月
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