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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さに関しては支店による。配属ガチャ感が否めない。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:新しい商品が毎年のように出てくるので覚えることはどんどん増
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストを捧げている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ リスクエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当次長

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:合併会社であるがゆえに、いまだに個社を引きずっている人が多
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回答者: 男性/ 損害サービス担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜サービスセンター/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:新卒採用では「輝く個性」を持つ学生を集めると言っていたが、
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:上下関係は部署によって厳しいが、フラットな社風である。組織
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】合併後のランチタイムは一般にランチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】合併前はランチタイムは60分キッチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場なので、職場内で怒鳴り声
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:中小企業に比べると少し年収は高い。同業他社と比較すると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外勤者の自由度と内勤者は、天と地の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外勤の場合は、自分のペースで休憩を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中にサボってはいけませんし、さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00から13:00の一時間で
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