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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:本人の希望そっちのけで、一般職から営業職への転換を強いられてい
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回答者: 男性/ 保険金お支払い/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:他の金融系企業と同じく産休育休後の復職はしやすく、周りの理解も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすいし、昇進も
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:大変に、働きやすい環境だったと、思います。女性の管理職の方も、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州損害サービス部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただ、女性の管理職は、独身や子な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:契約社員の方でも育休産休を取得されていたので、女性も長く働きや
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性は複数人いらっしゃいましたし、特段の働きづらさというものは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも働ける環境だと思います。産休育休を何度も取得
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:私の在籍中は女性の管理職はほとんどいなかった。育休産休を取られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:わたしの頃は育児休暇をとれる雰囲気はなく生後四ヶ月の子供が入院
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:いまは、育児休暇を取りやすい環境にあるかと思います。また時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:事務処理や内勤業務だけをやりたいと思う人にとっては、ギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多いチームでは上下関係があり、合わない人がいると働きづら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすく、ほとんどの女性社員は制度を利用していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:流れとしては女性は、事務処理のみ行うのではなく担当を持ち
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休で戻ってはまたすぐ産休と人が次々に入れ替わる。人により仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい家庭は、突発のお休みも対応してもらえるし、女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:お子さんのいる家庭は急遽在宅勤務に切り替えたり休みをとっている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:ある意味、男女平等というのでしょうか、男性だろうと女性だろうと
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:同僚に直接雇用(契約社員)で働いていた人がいたが、休暇は取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:私が所属していた部署は管理職の男性を除いてほぼ女性だった。年齢
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:他の会社よりも女性の数が多く、子どもがいる人も活躍していたので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コンタクトセンター

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:急な休みも、抵抗なく受け入れかなり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすいとは
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は推進し
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京企業損害サービス部

3.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:業界的に女性比率は高い。また結婚、出産などのライフスタイルが変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
女性の働きやすさ:今の環境はかなり改善されているらしいです。ただ、私が以前働いて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは本人の心持ちと環境次第。制度は整っているが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。くるみんマークをしゅとくしていたように
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思います。そのため、時短勤務や有給取得などに
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと、意地悪な人がいたり、詮索されたりする事もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:不妊治療に対する支援もあり、時代に応じた福利厚生があると感じた
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:産休や育休が
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山センター/ なし
女性の働きやすさ:女性の方多いです。男性よりも多いです。管理者の方も、いっぱい... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいのではないかと思います。コアタイムもあり... 続きを見る
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