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大樹生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大樹生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2598件掲載中。ライトハウスは、大樹生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ fp/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していた。受かる人は一発だが、受からない人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:同じ場所でキャリア積むなら、チームリーダーくらいにしかなれな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:各種資格試験費用補助がある。キャリアアップの為の講習やセミナ

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回答者：女性/ 生命保険会社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格が無いと働けないので、資格取得に関する研修はみっちりあっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月17日

働きがい：わたしは、営業経験は未経験で入社しました。最初はお客さま対応に戸惑うこ

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回答者：女性/ 職域FC職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京プラネット事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:正直この部署で働いたことをキャリアアップに利用することは出来

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回答者：男性/ PMMサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発：前職と違う業種で仕事をさせていただいていますが、毎日が勉強、

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回答者：女性/ 大樹生命/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 育成

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:キャリアは本人の頑張り次第なのでやりたい！と思ったら上にい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:自分から出向いていける人達はとてもいいと思います。いやでもア

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:なんのスキルも磨けないと思う。社会保障などは試験をやらされた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:FPの資格取得の補助があるが、不合格なら返さなくてはならない

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMM

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格支援あります。研修は3ヶ月しっかりやってもらえるので凄く

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格手当は元々5000円ついていて、5年以内にFP2級とらな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得は必須です。受験料は1度で合格できれば会社負担です。

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回答者：回答なし/ えい/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格手当管理職研修働きがい:事務員からでも営業部長に挑戦でき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してる。働きがい:成績次第

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格習得ができます。お客様とアポ

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:FP3級、2級は一度目の受験料は会社負担。もし落ちたら、二度

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回答者：女性/ 上級営業主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様に寄り添って、保険の大切さや、お客様に真意にあっ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

働きがい:生命保険の販売自体はとてもやりがいがあります、人生にかかわる仕事ですの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。入社3年目からは部署異動もポスト次第に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 職員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:キャリアの展望は明るくはない、、、営業部長をやっていける人物

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:FP資格取得は会社で費用を出してくれるので、取得しやすい環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人は明確な数字がでているので目指しやすい

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:お客様のご意向を把握してそれに合った提案をすること、実際に万が一のこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:働きがいは、人によるかとおもいますが、私は特に数字いがいはな

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回答者：女性/ 職域FC職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京プラネット事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格は会社から補助がある。取れな

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回答者：女性/ 生命保険/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:Fp2級までの資格を3年目頃までに取らないと給料の下がりに関

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:チャレンジをするものにはしっかりと機会を

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:営業をすることで、話し上手に

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:支援はないため、全て自

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回答者：女性/ 保険外交員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格を取得するための勉強、補助があり、勉強できる環境あり。(

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

働きがい:日本生命グループになった途端個性が失われた気がします。幹部層は口を開け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:勉強する機会はたくさんあります。試験も定期的に受けなくては行

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:何もできない。研修もあるだけで何も役に立たない。働きがい:数

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会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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