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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーをはじめ各種資格試験の受験料支援。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当などは充実しておりました。また、研修も頻繁にあり自分

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回答者：女性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:支社によって違うと思う。働きがい:お客様に感謝されること。保

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:成長なし。特段、研修などなし。上司や支社長による。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:結果を出せれば成長すると思う。働きがい:成果を出せれば収入は

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得を自腹で求められる働きがい:法人と個人働き方はさまざ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:やる気次第働きがい:稼

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:キャリアパスという制度もありますが、ごく一握りの方しか行けな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:上の立場の人間は数字しか見ていないので、人間的な成長は無理だ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:どんなに時間がかかったとしてもお客様にご納得頂いて加入

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:実力主義なので成長意欲があればすぐ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:金融機関なので資格補助や研修も多

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京南支社/ 支社長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:基本は営業成績であり、挙績ができなければ給与も低いし、キャリ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:資格を取得できる環境にはあると思う。ただ、生保大学という資格

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:個別の仕事においては自分がつけたスキルを使ってコンサルティングをし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:新卒で入社したが、研修に関しては手厚く組まれていた。だがその

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：初めに一ヶ月の研修があります。テキストを使う講義が殆どで、試験対策と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:スケジュールも自分次第なので自分のやる気を保つのが大変。あま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：実践的なことは研修ではあまりやらないので、配属後にやり方が掴めず手探

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：行き帰りの遠いラッシュの電車通勤でかなり忍耐力はつきました。毎日朝早く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:成績さえ残せれば収入は青天井だと聞きました。今や安いネット保

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

働きがい:保険販売や転換を通じてお客様に感謝されたときや役に立ったと実感できた時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京エージェントオフィス/ 副長

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得に対して補助などもあります。最近は社外講師を呼んだ研

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:税や社会保険福祉等のことについては知識を得ることが出来る。働

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:月に何度か全員で研修を行う。働きがい:給与が不安定すぎて、モ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:資格の奨励あり。働きがい:資格をとり、営業成績が付いてくれば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:結果を出せば出した分だけ給与もキャリアも上がる。営業なので、

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:4年目からキャリアパス制度でほかの部署に移動できる可能性があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

働きがい:最終的に人の役に立つものと考えて営業ができれば働きがいを感じられると思

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回答者：女性/ ライフコンサルト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:ビジネスマインドは鍛え

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:準備がしっかりしていないと、提案がうまく行きませんの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:キャリアパスは難しいと思います。入社前に、三年目以降になると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:人脈がひろがった。普段絶対会うことのないような人と繋がりを持

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:自分の説明で理解してもらって契約してもらったときは働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様一人一人のライフプランを考え、その人に合った保険を勧めること、作

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会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11452件)
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