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株式会社セゾン情報システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:若い人は3~5年で転職する人が多い。           
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:自由そうにみに見えるが、所詮、情報子会社である。上は親会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:部署によりますが人に優しい人多いです。自分から意見言いやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:部門間の風通し、上下の風通しは悪くないと思います。フリ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】理不尽なボーナス査定→製造部門
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービスセンター/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社。ここ最近はそこを変えようと会社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:新入社員は教育係の先輩がどのような人かによって大き
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:当時は挑戦する風土を感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:明るい職場で雰囲気も良かったです。女性より男性が多いですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりとしていた
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:企業の生い立ちが流通系であったこともあり、比較的自由な社風
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
企業文化・社風・組織体制:新しいオフィスに変わってから、自分のデスクというものは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部または中間層の風通しは良いですが、どうしても末端社員か... 続きを見る
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