口コミ投稿日:2022年01月16日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2017年09月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月29日
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所
3.6
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2.8
千葉県船橋市習志野4丁目16-12
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生のノリ的な所がある。組織体制・コミュニケーション:仕事が...
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3.7
北海道千歳市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・男性にも育児休業がある(約1ヶ月程度)。営業部門・製造部門...
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3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由度が高いです。タバコを吸う方は何度も...
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3.5
神奈川県座間市広野台2丁目10-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな社風の働きやすい企業でしたが、日本工場は撤退し...
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4.0
岡山県浅口市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気の会う社員、数人の信用がある上司といる時は、仕事を楽しく感...
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3.0
埼玉県鴻巣市宮地3丁目5-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転勤先での社宅規定は良いです。比較的会社負担は多めだと思いま...
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3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司にも気兼ねなく相談できる組織体制・コミュニケーション:他...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大事にする風土が根付いています。穏やかでのんびりした人が...
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3.0
東京都大田区大森西3丁目28-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔から同じ商品を作り続けており、革新的な考えがなく、現状維持...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部門制を敷いており、それ自体は責任の明確化や自署業務を浮...
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株式会社サンエー化研のカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社サンエー化研の回答者別口コミ(13人)
- 軟包材 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月27日
- テープ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月16日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月09日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンエー化研の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 軟包材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
老舗企業ありがちのトップダウンが多々あります。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職のコミュニケーションはあるが若手同士のコミュニケーションは少ない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方の採用は問題ないですが、あまり採用はされてない。