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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーだと思います。縦割り組織で上司の意見が

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:どちらかと言ったら年功序列なので若手がどんどん昇進、という

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:組織により大きく違いますね。概ね良いと思いますが、合わなけ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:若手であっても、有能な人材はすぐに業務を任せられる。また意

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:脱メーカー、サービスで稼いでいくためにいろいろとシフト中。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:会社自体が大きく変わろうとしている時期なので良くも悪くもそ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が平等に与えられており、風通しの良い社風である

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:一人一人がパーパスを持ち、挑戦したい人は背中を押してもらえ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多いとおもいます。比較的風通しは良い社風だとお

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だとは思います。上層部も外部から入られた方

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回答者：男性/ ITシステム提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:学閥などの古い体質は感じないですが、組織が大きいが故の判断

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:大企業病であり、組織として大きな挑戦をすることは少ない。部

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回答者：男性/ 社内ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:ここ数年、社内活動や制度も変わり、挑戦する方を応援する社風

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:DXが進んでおり、チャレンジを推進するようなカルチャーがで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:ある程度の風通しの良さは感じます。定期的な面談も設けられて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:先輩社員や後輩社員と交流する機会が非常に多く、風通しの良い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:古い体質と新しい体質が混在していると思います。年々新しい体

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦する機会はたくさんある。ただし、挙手制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会多数ありだが、現業が大変だと中々チャレンジする

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回答者：女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:堅実で真面目な社風。別のことに挑戦するポスティング機会もあ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、上司も面倒みのいい方ばかりだな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:気さくなかたが多く、わからないことをちゃんと聞ける環境であ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS　Div/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しは、所属する部門によっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:外資系企業から来た経営層が、理想像を掲げているが、現場にま

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回答者：女性/ 業務アーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:仕事優先のライフスタイルを望み、ガツガツ昇進していきたい方

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回答者：男性/ ソリューションサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:若手には挑戦させる文化があると思います。現在では自ら希望し

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回答者：男性/ ヘルスケア事業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は最近は社内ポスティング制度が活発化さ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:近年会社自体の変革の時期であり、挑戦の機会は増えている。組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:真面目だと思う。かつそこそこ自由。ただ年齢のギャップが大き

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:33年働いていましたが、その頃から比較すると外資系会社のよ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:リソースの2割を違う事に当てられる制度があり、興味がある事

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:JOBチャレンジ制度で自由に部署の異動も可組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ITインフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジしやすいと思います。出る杭は打たれるという風潮は

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回答者：男性/ プロダクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアオープンイノベーション本部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:とにかく現状のままではだめなので変わろうという意識、気風が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:経営層は常に社会の変化に対応しようとしているが、部署が多く

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URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
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