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三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1329件掲載中。ライトハウスは、三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの財閥系企業上から降りてきた商品、サービスを販売す

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

ダイバーシティ・多様性:８割以上男性で構成されています。海外の人は一度も見たこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:比較的体育会系であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】他の営業と違ってインセンティブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：未だに縦社会を大切にしている古風な会社。飲み会の席では

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:新卒（プロパー）が圧倒的に比率が高かった。中途社員の割合は

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:考え方自体は非常に古く、若干体育会系気質その分会社自体はし

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回答者：女性/ 営業業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社業務部

4.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:上長、上席同士の連携が良かったため、仕事中や定時後

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

4.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:社風は、真面目で誠実な人が比較的多い。会社が安定している影

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回答者：男性/ フイールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フイールドサービス課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風の会社。馴染める人には最高の環境だが、

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社風は古い、当時は大量雇用・大量離職なのでダメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:配属先によって大きく異なる。スマートな都会型の雰囲気もあれ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:年功序列であるイメージ。年齢的に妥当な人物が昇進する傾向あ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:自分の部署は上司がちゃんと仕事の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系企業であると印象があります。古い会社なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：登録型派遣ですので、派遣社員同士で顔合わせすることも、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：ある程度は、派遣先に言えますが、力関係が弱いため人間関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：テクノ・サービスよりも派遣先のそういった理念を優先しなければなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：派遣される前に、企業理念等の書類一式を渡されるので、知っている人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：仕事の効率化、働きやすい環境を常に考えているのでオフィ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:組合があり、休日にはいろいろな組合行事がありました。派遣社

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.meltec.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目７番１号

従業員数	9477名
設立年	1954年
資本金	5000百万円
代表者	林美克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
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