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山崎製パン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールス課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:組合行事が盛んで、部活や夏祭りで他部署の方と仲良く
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:部署によってまちまち。雰囲気の良いところもあれば、
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業統括本部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい方々が沢山いて、良く仕事の相談にのって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:完全たる男性優位会社女性が一生涯働けるのか?という点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:男性優位会社だからかも知れないが、女性はある程度年月が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:聞きたくないことも聞かされてしまうことがあります。でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:営業課の話ですが、課のみんな仲が良く色んな相談などしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】寮に入るとちょっと難しいかも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】雰囲気が合えば長く続くと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】地方都市の営業所はあくまでも出先な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地方の営業所レベルなら普通の会社。工場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社なので、やはり古い考えもあるかと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:昭和な会社なので、挑戦する機会は少ないかもしれません。ただ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:海外の人(アジア人)がちらほら見受けられる。最低限の会話
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方とパート間はコミュニケーションがとりやす
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回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:工場内の製造の仕事なので、社員さんもパートも冷たい
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回答者: 回答なし/ 検品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:ベルトコンベアのスピードがすごく速いから慣れるまでは大変だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:明確な企業理念があり、その中で何が自分にできるかを考え活動
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的に短期アルバイト要員・新人だと日によって配属先が違う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私は夜勤で入る事が多いのですが
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:社長が来工する際に役職が門の前で整列して迎える会社です。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトにも優しく丁寧に対応して頂いて働きやすい。雰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:特にありません。とりあえず働いていました。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員の方に質問したりしたときは丁寧に教えて
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:新人教育も整っており
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:色々な商品を企画、開発していました。若い方も活躍していると
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回答者: 女性/ 工場員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:仲良く話しかけてくださる人もいますが、私語厳禁!と
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
ダイバーシティ・多様性:昼間は主婦の人が多いのですが、夜間は半分以上が外国の方が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:手作りのパンやお弁当など他のコンビニとの差別化を、高品質な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:多くの製品の製造を行うため、テキパキと作業を行う必要があり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:基本的には可もなく不可もなくですが余りに仕事ができないと居
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回答者: 女性/ 工場作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:社員のことはよくわからないが部署によっても多少働きやすさが
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:時間との勝負組織体制・コミュニケーション:従業員が全国に何
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:上下関係はあるが上の人にも話しやすい風潮はある。組織体制・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:上の方への挨拶がすごく、みなさんが徹底している。アルバ
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