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山崎製パン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:会社のトップの経営陣、役員には、かなり気を遣う傾向がありま
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列です。古い日本企業です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:会社の創業者、飯島社主を偉人のように称える研修などもあり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:・昔からの名残りなのかは分からないけど、○○巡回(お偉
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:入社時に社歌を全員歌えるように教育されます。戸惑いましたが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で、根性でやり抜くような社風があります。部署による
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが実際いた所は相談などしづらい環境だっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:有給はあってないようなものです。使うと誰かの休みが減り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:最近は労基が労働時間に厳しいので、部署で月の最高残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:5S活動が盛んだが月間2回も会議があるので内容を考えな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雑談してはいけないという雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本、放置されるため良くも悪くも自分が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが非常に強いです。ここぞという時に、一致団
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:非常にしっかりとした理念があります。社長がクリスチャンで、経営に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社内でスポーツクラブがあり、全国で大会が行われたりす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:割り切れば働いていけます。年功序列な会社なので、徐々に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:松戸工場は5S活動にとても力を入れています。月間2回、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自由に取れる。社員任せの部分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の縦社会です。飲み会などでもス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますが、私が働いていた職場の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理課/ 役職無し

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:色々な部署を経験することが出来ると思います組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン課/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:昭和の古い体質が残っています組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 仕分/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:現場の作業員の方は独特の感性を持った方が多く自分が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人同士のコミュニケーションが少ないように思う。またアル
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:古い体質の組織だと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:現場にもよると 思うが部署によっては 単なる歯車の一つで 
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも昭和の会社、という感じでした。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸工場/ 一般セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:組織内はかなり上下関係がしっかりしてると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:個人に課されるノルマは厳しくない。チームで動いている感
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。年功序列なのでよっぽどやらか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:上司は明るい人が多く、話しやすい雰囲気でした。組合がしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:製造部門の社員さんたちは、一生懸命働いていました。アルバイ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は何処でも同じ、関わりたくない人間には、それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:工場なので、全員とコミュニケーションは無理ですが、
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回答者: 女性/ 製品管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人が多く、課長も良くしてくれました!部
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