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株式会社明電舎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:古い体制、考え方が今も残っているような企業。家を買う、子供
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 太田事業所/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史のある会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:やはり、大手に関わらず古い体制と思うところが多々ある。特に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:企業理念はあるが、従業員はあまり浸透していない。組織体制・
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:若手が多い職場も
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:よい人が多いのは間違いなく、いい意味でアットホームだと思う
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回答者: 男性/ 板金/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュ二ケーションは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なことをしないイメージ。従来持ってる技術などを
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:年功序列、安定志向の社風である。ダイバーシティ・多様性:男
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:とにかくお酒が好きな人が多く、そこで生まれる関係性も重要な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:社会を支えるインフラ設備組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては縦割りというよりかは横のつながりで
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らない社風です。キーデバイスを基本的には同
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:設計開始前には上長交えてしっかりレビューを行い、出
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